タナマチ リョウ 棚町 遼 株式会社カラフル

高校卒業後、飲食業界に従事。
入社以降約6年にわたり現場での店舗運営・調理・マネジメントを経験。
その後、人材紹介業界へ転身し、主に飲食・物流分野を中心に、現場経験を活かした求職者様目線の丁寧なカウンセリングと、企業側の課題解決を一気通貫で担当。
現場職から経営幹部層まで幅広い採用支援のプロフェッショナルとして実績を積む。
2024年より現職に参画。
他エージェントにはない「業界のリアルな現場理解」と「各企業の将来性を見据えたロジカルな提案力」を強みに、キャリア面談から選考対策、条件交渉まで一気通貫でミドル層の転職を成功へと導いている。

(1)42歳男性：中堅飲食店長（480万円）→ 外資系SV（620万円）
将来の体力不安から、オペレーションがシステム化された企業へ。
頭とデータを使う多店舗マネジメントへシフトし環境・待遇を大幅改善。

(2)47歳男性：個人店総料理長（520万円）→ 多ブランド統括AM（680万円）
長く働ける環境を求め転職。長年の職人技と経験を若手育成に活かし、
現場専任から経営幹部層へのステップアップに成功。

(3)38歳男性：中堅外食副店長（430万円）→ 上場大手店長/SV候補（560万円）
曖昧な評価制度から脱却。盤石な経営基盤と、
将来のSV昇格という明確なキャリアパスが用意された大手環境へ。

(4)51歳男性：大手外食AM（600万円）→ 急成長企業シニアSV（750万円）
ポスト詰まりを解消。豊富な組織統括経験が新天地の課題解決にダイレクトに刺さり、大幅な条件アップで参画。