エンドウリョウ 遠藤涼央 株式会社カラフル

大学卒業後、飲食分野の最前線で1年、現場のリアルを肌で感じてきました。2025年からはその経験を活かし、「現場で頑張っているのに評価やポストが追いつかない」という方のキャリア打破に特化して支援を行っています。

私のポリシーは「紹介して終了」ではなく、その先の活躍までしっかりと見届けることです。転職はあくまでスタート。2026年の今、勢いのある企業とあなたの強みを結びつけ、入社後に理想のキャリアを築き続けられるよう徹底して伴走します。

現場の痛みを知る私だからこそできる、表面的な条件だけではない「本質的なマッチング」を約束します。現状を本気で変えたいあなたの、一番の理解者としてサポートさせてください。

・25歳男性：中堅居酒屋チェーン店長（頭打ち状態） → 急成長焼肉ブランド・SV候補（480万円）
「店長の先が見えない」環境から、半年後のSV昇格を前提としたキャリア採用を勝ち取りました。

・29歳男性：大手カフェ店長（昇進10年待ち） → 新規飲食事業・店舗開発兼店長（560万円）
大手でのオペレーション構築力を武器に、新ブランドの立ち上げ責任者として大幅な年収アップ。

・31歳女性：イタリアン店長 → 複数業態運営企業のエリアマネージャー（580万円）
「女性管理職がゼロ」だった前職を離れ、実力主義の環境で3店舗の統括を任される立場へ。

・27歳男性：カジュアルバル副店長 → モダン和食・新規開店店長（450万円）
副店長のまま数年足踏みしていましたが、新店オープンの裁量を全て任される店長として転身。