職務経歴
大手銀行にて10年間、トレーディング、海外事業、国内法人営業に従事。
その後、9年間にわたり経営・組織・人事コンサルティングに携わり、人事制度改革、組織開発、リーダーシップ開発、人材アセスメントを担当。
各業界のリーディング企業やグローバルカンパニーを中心に約5,000名の経営層・管理職・次世代リーダーの評価・育成を支援するとともに、ヘッドハンターやエグゼクティブサーチのキャリアコンサルタントへの人材アセスメント指導を行いました。
2010年からは会社を経営し、2014年以降は上場企業・グローバル企業において取締役などの経営職を歴任。
現在は経営顧問として企業の経営・組織課題の解決をご支援する傍ら、企業経営者から直接ご依頼いただく重要ポジションについてのみ、キャリア開発の視点を重視したキャリアコンサルティングを行っています。
その後、9年間にわたり経営・組織・人事コンサルティングに携わり、人事制度改革、組織開発、リーダーシップ開発、人材アセスメントを担当。
各業界のリーディング企業やグローバルカンパニーを中心に約5,000名の経営層・管理職・次世代リーダーの評価・育成を支援するとともに、ヘッドハンターやエグゼクティブサーチのキャリアコンサルタントへの人材アセスメント指導を行いました。
2010年からは会社を経営し、2014年以降は上場企業・グローバル企業において取締役などの経営職を歴任。
現在は経営顧問として企業の経営・組織課題の解決をご支援する傍ら、企業経営者から直接ご依頼いただく重要ポジションについてのみ、キャリア開発の視点を重視したキャリアコンサルティングを行っています。
