募集要項
- 募集背景
-
AIやデータセンター、自動車、スマートフォンなどの分野で半導体需要が拡大する中、より高品質で安定した製品を効率よく生産するため、生産設備の技術力向上が重要となっています。当社では、生産設備の立ち上げや改善、品質・生産性向上に継続的に取り組んでおり、組織体制の強化を目的として新たな仲間を募集しています。
このポジションでは、装置の稼働状況やデータを分析し、設備条件の最適化やトラブルの原因分析・改善などを通じて、生産現場を技術面から支える役割を担っていただきます。経験やスキルに応じて業務をお任せし、入社後はOJTや周囲のサポートを受けながら必要な知識を習得していただきます。社内にはさまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、一人ひとりの強みを生かしながら安心して働ける環境づくりを進めています。
- 仕事内容
-
半導体製造装置の立ち上げや改善、設備データの分析、品質・生産性向上に取り組み、生産設備を技術面から支えるエンジニアです。装置の立ち上げや装置トラブルを解決し生産能力向上に取組みます。
・生産設備条件と技術を確立し生産性の向上、新装置の評価を実施
・データ分析を通して、装置稼働改善や品質改善およびコスト改善
・さまざまな半導体装置の設備パラメータの設定、異常分析と改善
・その他、上記に付随する業務など
・社内外の関係者と、メールや口頭でのコミュニケーションを図る
ことにより業務を遂行していただきます。
・英語によるコミュニケーションができる方は優遇。
＊すべての業務について、社内外関係者と業務を円滑に行うため、電話やメールによるコミュニケーションが必要となります（聴覚障害がある方にも支援・配慮いたします）。
【仕事範囲の変更範囲：変更なし】
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須条件≫
障害手帳をお持ちの方
必要な経験・知識・技能等：不問
学歴：高専以上必須、高専、短大、大卒程度の学歴。理工系の学位のある方は優遇。
英語によるコミュニケーションができる方は優遇。
必要なPCスキル：Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔなど）基本的なソフトウエアを操作できる。
- 歓迎
-
以下、経験をお持ちの方は、早期に活躍できます！
【歓迎する経験・知識】
・半導体、電子部品、精密機器、化学、機械などの製造業での実務経験
・生産設備や製造装置に関する保守・改善・立ち上げ・評価などの経験
・品質改善、生産性向上、歩留まり改善などに携わった経験
・データ分析や原因分析、課題解決に取り組んだ経験
・Excelなどを使用したデータ整理・分析の経験
・社内外の関係者と協力しながら業務を進めた経験
【歓迎する資格・スキル】
・理工系（機械・電気・電子・情報・化学・材料など）の知識
・英語でのメールや資料の読解、コミュニケーションができる方（必須ではありません）
専門知識については、入社後のOJTや研修を通じて習得いただけます。これまでの経験や適性に応じて業務を担当していただきますので、新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
20歳以上59歳以下
※定年が60歳のため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
【対象】障害手帳をお持ちの方
本ポジションでは、装置やデータを分析しながら課題を見つけ、改善につなげていく業務が中心となります。そのため、物事を整理しながら、一つひとつ丁寧に取り組める方に向いています。
また、一人で業務を完結する仕事ではなく、製造部門や品質部門など、社内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めます。周囲とコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進められる方を歓迎します。
装置トラブルや改善活動では、すぐに答えが見つからない場合もありますが、原因を整理し、粘り強く取り組む姿勢を大切にしています。新しい知識や技術を少しずつ身につけながら、成長していきたいという意欲のある方は、活躍の幅を広げることができます。
一方で、特別な経験や高度な専門知識だけを求めているわけではありません。入社後はOJTや周囲のサポートを受けながら、段階的に業務を習得していただけます。経験や適性に応じて担当業務を調整し、それぞれの強みを生かして活躍できる環境です。コツコツと着実に業務へ取り組み、安心して長く働きたい方を歓迎します。
- 雇用形態
-
正社員（雇用期間の定めなし）
2か月の試用期間あり、試用期間中の労働条件同条件
- ポジション・役割
- 半導体品質技術エンジニア（障害手帳をお持ちの方）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
8時半～17時15分
時間外労働有 月平均20時間 36協定による特別条項有
製造トラブル対応業務、災害事故による緊急を要する設備復旧作業等
- 年収・給与
-
月給321,360円～621,000円
（想定年収489万1800円～945万2600円※インセンティブ・残業20時間含む）。
時間外手当は30％割増（法定以上）。
カフェテリアプラン、引越し手当（規定あり）、通勤手当（上限6万円）あり。
昇給は会社業績・個人評価により決定。
- 待遇・福利厚生
-
＊社会保険完備
＊カフェテリアプラン（医療・育児などから自由選択）
＊引越し手当（会社規定あり）
＊通勤手当：実費支給（上限月額6万円）
- 休日休暇
-
年間休日数：124日
土日祝日 週休二日制
年末年始休暇（１２／３０～１／３）、会社指定日（年間２日を別に指定）
年次有給休暇：入社日に年間最大２２日付与。
- 選考プロセス
-
≪選考フロー≫
書類選考
▼
面接（予定 2回）
書類選考結果通知：書類到着後 14日以内
面接選考結果通知：面接後 14日以内
通知方法：電話またはEメール
求人に関する特記事項：
会社ホームページからのご登録が必要となります。詳細は、別途ご案内します。
ＷＥＢ登録時には下記の準備をお願いします。
Ｅ－Ｍａｉｌアドレス：パソコンからのメールが受信できるもの
履歴書と職務経歴書（ＰＤＦ／ワード／エクセル）書式自由、写真添付不要、電話番号必要
※ビデオ面接も実施。面接回数は２～３回
＊入社後の配慮事項等を確認するため、面接時に障害の種類や程度等についてお伺いします。
＊必要な合理的配慮については、お申し出ください。
- キャリアパス・評価制度
-
入社後は、OJTや研修、先輩社員のサポートを受けながら、業務に必要な知識・スキルを習得していただきます。
経験や適性に応じて担当業務の幅を広げ、専門性を高めながらキャリア形成を図ることができます。
業務成果や能力、チャレンジする姿勢などを総合的に評価し、経験を積みながら専門性を深めるとともに、希望や適性に応じてさまざまなキャリアに挑戦できる環境があります。
