相澤 輝登 株式会社MyVision

ベンチャー企業に入社後、HRプラットフォーム事業部にて採用コンサルティングおよびキャリアアドバイザーに従事いたしました 。入社以来一貫してトッププレイヤーとしての実績を維持し、通期予算120%達成、全社歴代最高となる売上1.2億円、成約率85%を記録いたしました 。  入社3年目からはプレイングマネージャーとして、新卒・若手メンバーを含む計3名のマネジメントを兼任いたしました 。属人化を防ぐためのノウハウの言語化と指導を徹底することで、担当メンバーの成約率を20%増加させ、達成率110%まで引き上げるなど、チーム全体のパフォーマンス向上に大きく貢献いたしました 。また、拠点の責任者として売上・予実管理や予算配分を担うとともに、AI活用による全社的な業務効率化も自ら推進いたしました 。現場での圧倒的な突破力と、組織全体を俯瞰した課題解決の両面で、一貫して組織を牽引してまいりました 。

<専門性の高い実務経験を評価され、年収アップ>
28歳：金融機関：経理（決算補助）：450万円　→　上場不動産会社：経理（単体決算主担当）：520万円
「補助業務ではなく、メイン担当として決算を締めたい」という方への支援事例。前職での特定領域における深い実務経験で、専門性をアピール。実務能力を評価してくれる事業会社をご紹介し、即戦力として年収アップを実現しました。

<他部署を巻き込む「現場力」でリーダー候補へ>
30歳：中堅メーカー：経理：500万円　→　IPO準備企業：経理（マネージャー候補）：580万円
「パソコンに向かうだけでなく、組織を動かす仕事がしたい」という方。日々の現場社員へのヒアリングや、ミスのない運用フローの徹底など、地道なコミュニケーション能力を強みとして言語化しました。管理部門の立ち上げフェーズで、現場をまとめ上げる力が求められる企業へ、キャリアアップに成功しました。