職務経歴
新卒で大手ハウスメーカーに入社し、富裕層向けの住宅営業に従事いたしました。初年度から大型案件を受注し、新拠点の立ち上げにも携わっております。その後、メガベンチャーへと転身し、人材紹介にて事業部の社内記録を更新する一方で、最高水準の定着率を維持してまいりました。さらにリーダーとして、新人教育機関の立ち上げや40名規模の組織マネジメント、年間100名規模の採用業務にも従事しておりました。
これまで、プレイヤーとして成果を追うだけでなく、採用・育成の責任者として「どのような人材が組織で活躍し、定着するのか」を見つめてまいりました。
現在は「20代の次なるキャリア形成」をテーマに、M&A仲介・コンサルティングファーム・人材業界・メガベンチャー・スタートアップへの転身支援に特化しております。自身の転職・マネジメント経験を活かし、5年後、10年後を見据えた「キャリアパス」を共に描かせていただきます。
これまで、プレイヤーとして成果を追うだけでなく、採用・育成の責任者として「どのような人材が組織で活躍し、定着するのか」を見つめてまいりました。
現在は「20代の次なるキャリア形成」をテーマに、M&A仲介・コンサルティングファーム・人材業界・メガベンチャー・スタートアップへの転身支援に特化しております。自身の転職・マネジメント経験を活かし、5年後、10年後を見据えた「キャリアパス」を共に描かせていただきます。
