職務経歴
単なる人材紹介に留まらず、企業の経営、事業、組織、そして採用といった多層的な課題を深く掘り下げ、本質的な解決に貢献してまいりました。起業家や経営者、CxOレイヤーとの密な連携を通じて、彼らが直面する真の課題を多角的に把握し、最適な人材戦略を提案することを強みとしております。
企業が抱える経営課題を起点とし、それが事業課題、ひいては組織課題へとどのように連鎖しているかを明確に分解し、その上で、組織課題の解決が事業課題にどのような影響を与え、最終的に経営課題をいかに前進させるかという、一連の繋がりを深く理解した上での採用支援を実行してまいりました。
この深い洞察に基づく人物要件の策定を通じて、企業の成長を加速させる最適なマッチングを実現することに注力しております。
企業が抱える経営課題を起点とし、それが事業課題、ひいては組織課題へとどのように連鎖しているかを明確に分解し、その上で、組織課題の解決が事業課題にどのような影響を与え、最終的に経営課題をいかに前進させるかという、一連の繋がりを深く理解した上での採用支援を実行してまいりました。
この深い洞察に基づく人物要件の策定を通じて、企業の成長を加速させる最適なマッチングを実現することに注力しております。
