ハギワラ　コウタ 萩原 昂太 フォースタートアップス株式会社

・新卒で金融機関へ入社し、営業として歴代TOP2の実績を残した後、当時最速で人事へ異動。L&Dを軸に、採用・OD・制度設計まで幅広く経験し、全社離職率の改善や若手社員の生産性向上に貢献。その後、大手消費財メーカーにて、会社初となる商品企画人材の育成基盤構築を主導。

・エンプラ企業の次世代リーダーを対象とした完全招待制の非公開育成プログラムに、第1期生として選抜・修了。企業の枠を越えてHRリーダーとのネットワークを築き、経営・事業に資する人事への知見を深める。

・現在はfor Startupsにて、AI・DeepTech・ポストIPO企業を中心に、HR・Sales領域のハイレイヤー人材のキャリア支援に従事。

＜for Startupsの実績＞
メルカリやスマートニュース、タイミーに、数人、数十人規模の時からMGR、執行役員を中心に、累計数十人をご支援。
SmartHRやANDPAD、カケハシ、GOなど、想定含め数百億、1000億以上の時価総額を誇るスタートアップへも事業規模が小さいタイミングから、CXOや経営幹部層含めて、40～150名をご支援。
その他、有力スタートアップを中心にCXOを170名以上ご支援し、業界最優秀賞である、ヘッドハンターアワードを2年連続で受賞。