シマダ リョウスケ 島田 凌輔 フォースタートアップス株式会社

1. Why You の言語化
求人票をそのままお渡しすることはしません。企業の事業構造や組織課題まで独自に深掘りし、あなたの〇〇の経験がこの課題解決に直結するという、ご提案を行います。

2. キャリア設計
転職をゴールではなく市場価値を高める手段として考えております。候補者様のキャリアのご志向性や抱えている悩みを理解し、「このミッションをやり遂げた3年後、市場価値はどう変化するか」から逆算した本質的なキャリアプランを描きます。

3. 長期的な伴走
スタートアップの魅力的な非公開求人は一瞬で現れて消えます。すぐの転職意向がなくても、次に伸びる市場動向やキャリアに合致する特異な機会を定期的にお届けする情報ネットワークとして、長期的にご活用ください。