職務経歴
大手外資エンタメ企業の日本統括部長として約130名の組織のオペレーション管理および組織開発に従事。コロナ以降の在宅ブームでは管掌部署の採用戦略の立案から実行まで主導しておりました。第一子の誕生を機に日本経済成長に寄与することを志しフォースタートアップスへ参画。若手優秀層を中心に数多くの転職をサポートさせていただいています。
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ポジションありきのマッチングではなく、次に伸びる市場/事業モデルの目利きと優良な機会の情報網に強みを持っています。企業名や表面的な年収だけでなく、その企業が今どのフェーズにあり、どんなカオスを抱え、そこでどんな経験を積めばあなたの市場価値が最大化されるかという、キャリア設計をご提案します。
現職と並行して転職活動を進めるのは大変なことかと思います。
だからこそ私のミッションは専門性を活かして転職活動を効率化し、転職活動の成果を最大化することと考えております。
■ 4つのお約束
【厳選】大量の求人紹介はしません
入念なヒアリングで目的を整理し、真にマッチする選択肢のみを提案します。
【情報】求人票では伝わらない魅力を伝えます
文字では伝わらない情報を提供し、可能性と選択肢を広げます。
【伴走】オファー最大化と後悔のない決断
各選考対策はもちろん、納得いく意思決定のための「思考整理」を支援します。
【戦略】スケジュール管理支援
給与交渉や比較検討が最もスムーズに進むよう、面接日程を戦略的に調整します。
■ サポートステップ
(1) キャリアの棚卸し＋実現したいことの整理
(2) 求人紹介
(3) 選考対策
(4) 年収交渉
(5) 入社前準備