登録日23/03/28

ワタナベユウキ 渡辺悠希 株式会社ワークポート

部署・役職:リーダー
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東
  • ITに強い
  • 技術系(IT・Web・通信系)に強い
  • 課長クラスに強い
  • 大手企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

大手企業からベンチャー企業まで幅広い企業様、
そして若年層から高年層まで幅広い求職者様、両面のサポートを経験しました。
双方の側面を熟知しておりますので可能性を追求したご提案ができると自負しております。

領域としてはIT、インターネット、Web、コンサルを中心に
特に、エンジニアやクリエイター、経理・人事・労務のような管理系職種などで実績がございます。

業種
ITインターネット広告・メディアコンサルティングファーム・シンクタンク
職種
技術系(IT・Web・通信系)管理部門系コンサルタント系
ポジション
課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
大手企業上場企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

私の支援における強みは、以下の3点に集約されます。

1. 現場の裏側を知る「法人担当5年・個人担当5年」のハイブリッド視点
新卒以来、法人担当(リクルーティングアドバイザー)と個人担当(転職コンシェルジュ)の
両方を各5年間経験し、双方でリーダーを務めてまいりました。
企業の採用背景にある「言語化されない課題」と、求職者様の「キャリアの本質」を
つなぎ合わせるマッチング精度には自負がございます。

2. エキスパートの称号「匠」としての確かな実績
当社において豊富なサポート決定数と高い満足度を継続した社員のみに与えられる称号「匠」を保有しております。
単なる求人紹介ではなく、中長期的な市場価値向上を見据えたパートナーとして伴走いたします。

3. 高年収帯・シニア層における豊富な決定実績
直近でも、30代~50代を中心としたエグゼクティブ層の転身を数多く実現しております。

経歴・実績

職務経歴
株式会社ワークポートに入社後、リサーチャーとして新規事業立ち上げに従事。
その後IT・インターネット領域のリクルーティングアドバイザーとして
累計約200社を担当し、企業の採用支援に従事。
東京本社でリクルーティングアドバイザーのリーダーとしてマネジメントを経験し、
その後千葉支社の立ち上げに参画。
現在は転職コンシェルジュのプレイングリーダーとして、メンバーのマネジメントをしながら
自らも現場に立ち、求職者様の転職サポートに従事。
豊富なサポート決定数と高い満足度を継続した社員のみに与えられる称号「匠」を保有。
現在は、年収700万円を超えるハイレイヤー層や、
役員・マネジメントクラスの方々のキャリア支援を行っております。

とはいえ私は年収、経歴、年齢問わず、
誰であっても最善のサポートを提供できる自負がございます。
まずは気負わず、気軽にご相談いただけますと幸いです。
紹介実績例
50歳:法務・総務→総務MGR(年収500万円→620万円)
35歳:社内SE→社内SE(年収540万円→550万円)
51歳:システム企画→プロダクトマネージャー(年収850万円→840万円)
27歳:SE→Webアプリケーションエンジニア(年収400万円→500万円)
37歳:内部監査・財務・会計コンサル→経理MGR(年収1000万円→1000万円)
41歳:人事制度企画→人事MGR(年収700万円→650万円)
36歳:人事採用→人事制度企画(年収400万円→460万円)
59歳:CEO→ITコンサル(年収1800万円→1000万円)
26歳:総務→Webデザイナー(280万円→320万円)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-040590
紹介事業許可年:
2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体/人材紹介部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/

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