職務経歴
大学卒業後、日系上場コーヒーチェーン企業にてキャリアをスタート。店舗責任者としてマネジメントおよび顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行に従事する。
その後、研修トレーナーとして全国の加盟店オーナー・店長・新入社員を対象に、延べ500名以上への育成・メンタリング・コーチングを実施し、人材開発および組織パフォーマンス向上を推進。
現在は東京エグゼクティブ・サーチにて、IT・スタートアップ領域を中心に経営層・ハイクラス人材のサーチおよび採用支援を実施。企業の成長戦略や組織課題に基づく採用設計から、候補者へのアトラクト、意思決定支援まで一貫して担う。入社後の活躍を前提としたマッチングにより、採用を経営課題の解決手段として実装する。
その後、研修トレーナーとして全国の加盟店オーナー・店長・新入社員を対象に、延べ500名以上への育成・メンタリング・コーチングを実施し、人材開発および組織パフォーマンス向上を推進。
現在は東京エグゼクティブ・サーチにて、IT・スタートアップ領域を中心に経営層・ハイクラス人材のサーチおよび採用支援を実施。企業の成長戦略や組織課題に基づく採用設計から、候補者へのアトラクト、意思決定支援まで一貫して担う。入社後の活躍を前提としたマッチングにより、採用を経営課題の解決手段として実装する。

