募集要項
- 募集背景
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海外でのアニメ人気やキャラクター商品の需要の高まりを受け、バンダイナムコグループでは海外事業のさらなる成長を目指しています。
当社では、その一翼を担う海外生産体制の構築・強化を推進するため、プロジェクトとチームを率いるマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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人気アニメ・キャラクターのトレーディングカードなどを対象に、海外での生産体制の構築を進めます。・海外生産パートナー・工場の調査、選定、評価および関係構築
・日本国内と同等の品質水準を実現・定着させるための生産工程・品質管理体制の構築
・品質・コスト・納期を踏まえた見積もりの精査、スケジュールの策定
・プロジェクトの進捗管理および課題の整理・解決
・社内関係部門・グループ会社・取引先との調整、交渉および意思決定の支援
・チームの目標設定、業務分担、進捗管理および人材育成
・海外出張対応（アメリカ・ヨーロッパ・ベトナムなど／期間は1週間程度となる場合あり）
・海外拠点の構築後の運用支援・継続的な改善
・国内外の関係先とのメール・会議・電話対応
・Excel・Word・PowerPointなどを使用した資料作成・報告
現時点では、アメリカ・ヨーロッパ・ベトナムなどへの出張を想定しており、期間は1週間程度となる場合があります。また、将来的には海外赴任の可能性もあります。
一人ひとりのアイデアや提案を積極的に取り入れる、風通しの良い環境です。チームで意見を交わしながら、新たな事業の仕組みづくりに取り組んでいただけます。
海外の関係先との協働や現地への出張、将来的な赴任を通じて、海外事業に関する経験を積み、グローバルにキャリアを広げられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・印刷に関する幅広い知識と、営業・生産管理・品質管理などの実務経験
・チームマネジメントの経験があり、目標設定・進捗管理・人材育成を通じて、組織の成果
向上を推進できる方
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトの課題整理・解決や意思決定を主体的に進められる方
・品質・コスト・納期を総合的に捉え、生産体制の構築・改善を推進できる方
・海外出張に対応できる方
・将来的な海外赴任の可能性を受け入れられる方（海外での就業経験は不問）
・日常会話レベルの英語力
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
・海外工場の立ち上げ、海外生産先の開拓・管理、または海外プロジェクトの推進経験
・印刷物・パッケージ・トレーディングカードなどの生産管理・品質管理経験
・新規事業や新たな生産体制を一から構築した経験
- フィットする人物像
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・変化のある環境でも自ら課題を見つけ、周囲と協力しながら解決に取り組める方
・現場の状況を的確に捉え、経営・事業の視点も踏まえて判断できる方
・異なる文化や商習慣を尊重し、柔軟かつ粘り強く信頼関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産戦略 Div.（6名所属）
- 勤務地
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千葉県柏市新十余二9-1 株式会社アートプレスト（柏-BASE）
最寄駅：首都圏新都市鉄道つくばエクスプ線 柏たなか駅
柏たなか駅より徒歩18分
※専用送迎バスあり / 車通勤も可能
転勤：当面無
- 勤務時間
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(1日あたり所定労働時間 7時間30分）
基本：9：00～17：30
フレックスタイム制のため、出勤時間および退勤時間はご自身で決められます。※コアタイム無
※22時～5時は原則就業禁止
休憩：60分
残業：有（月間15～30時間程度）
- 年収・給与
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年収 8,800,000 円 - 10,400,000円
月給（基本給）550,000円～ 650,000円
管理監督者のため、残業手当なし
賞与実績：年1回（部署や個人の業績、在籍期間に基づき支給）
諸手当 ：通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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メリハリをつけ仕事＆プライベートのバランスをとる事が可能で、社員が長く楽しく働きやすい環境が整っています。
・健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
・バンダイナムコグループ従業員持株会
・確定拠出年金制度
・リロクラブ
・慶弔見舞金
・出産祝金（第1・2子30万円/第3子以降300万円）
・お子様の就学祝金
・資格奨励金
・ウォーターサーバー
・カップドリンク自販機無料
・クラブ活動 等
- 休日休暇
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年間休日：125日 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
その他：夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
有給休暇：有（入社後3日～10日 ※入社月による）
4月 - 9月入社：入社時より10日付与
10月 -12月入社：入社時より 6日付与
1月 - 3月入社：入社時より 3日付与
■休日について
土日祝日に出勤した場合、平日に代休を取得していただきます。
■変更の範囲
業務内容の変更範囲：当社の定める業務
就業場所の変更範囲：当社の定める場所
■制度・設備
出産・育児支援制度
育児時短制度
寮・社宅：無
- 選考プロセス
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【面接回数】3回程度（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
- キャリアパス・評価制度
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裁量を持って取り組んでいただくことが可能です。
キャリアパスとしては、将来的には関東に複数ある自社工場の工場長、または海外にて新規工場の開拓も行っているため、ご希望により海外案件に関わることも可能です。
