募集要項
- 募集背景
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第二創業期を実現するにはマーケティング活動の抜本的な改革が必要であり、その中核を弊部が担う。これまでWeb、カタログ、店舗、アプリ、SNSで独立していた施策を統合し、データとロジックに基づいた戦略的意思決定へとシフトさせ、事業の再成長を確実なものにする。
・データドリブンの意思決定の推進：信頼性の高いデータ基盤を再構築、適切なレポートの設計
・戦略的マーケティング：お客様一人ひとりに対してチャネル横断で一貫性のあるコミュニケーションを実施
・事業収益への直接的貢献：広告費用の最適化と投資対効果（ROI）の可視化を徹底
・顧客理解の深化：顧客調査手法や情報保持構造、クラスタリングの設計
・AI活用の推進：AIによるマーケティングの自動化や、顧客の特性に応じた広告物生成を促進する
- 仕事内容
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＜Mission＞弊社は創業以来2010年代にかけて急成長を遂げたものの、さらなる成長の前に様々な課題があり事業戦略の大きな転換点に立つ。＜具体的な業務内容＞
・事業計画およびP/L管理
・CRM戦略の企画実行（仮説立案・テスト・検証・実行）
・効果測定とレポーティング（背景にある顧客購買行動の数値分析、市場、競合等）
・予算達成のためのアクションの関連部署のファシリテート
・未整備な業務プロセス（データ集計フロー等）を自ら発見・可視化し、主体的に改善をリード
- 応募資格
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- 必須
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○高度なデータ分析・処理
データベース、Access、Excel等を用いた高度なデータ集計・分析スキル。仮説検証のために自走して定量データの収集、集計、分析を行い結論を導ける。
○論理的・統計的思考
施策の有効無効を判定するために統計的な施策運営の設計を行い、実績の集計を経て論理的な施策の評価を行える。
○「事業企画」、「マーケティング」、「専門的なデータ処理・分析」のいずれかの経験
・数値目標の設定、戦略の立案、実行計画の策定、予実管理など、事業全体の視点に立った企画と推進経験
・マーケティング施策の立案、実行、効果測定、レポーティングの経験
・データウェアハウスの設計・構築や、SQLでのデータ出力、中～大規模データの分析など、データ処理の専門的な経験
- 歓迎
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〇BtoC事業または通販事業での経験
・消費者向けビジネス、特にECサイトやカタログ通販など、顧客との直接的なコミュニケーションが重視される事業領域での実務経験
〇アパレル業界またはDtoC事業でのダイレクトマーケティング経験
・アパレル商材やDtoCビジネスモデルにおけるダイレクトマーケティングの特性を理解した上で、施策の企画・実行に携わった経験
〇プロジェクトマネジメント経験
〇データウェアハウスの設計・構築や大規模データ処理、AI活用など、システムエンジニアリングの経験
- フィットする人物像
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・データに基づき論理的に思考し、示唆を見出せる方
・トライ＆エラーでプロセスと結果の振り返りが習慣化している方
・目標必達思考（いわゆる負けず嫌い）もしくは圧倒的当事者意識のある方
・柔軟にものごとをとらえていける方
・商売することそのものに興味・関心も持てる方
・チームワークを大切にし、他部署と協力して目標達成を目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩１時間）
- 年収・給与
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年俸制（１２分割にて支給）、業績により決算賞与あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
想定年収 600万～1200万
想定月給 500,000円～1,000,000円
※管理監督者での採用でない場合、想定月給には
45時間分の固定残業代127,696円（年収600万円の場合）～255,392円（年収1000万円の場合）を含む
※45時間を超える残業代は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
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休日：土日祝日(カレンダーにより変動有)
休暇：年次有給休暇（入社半年後付与）/慶弔休暇/サンクスホリデー(勤続休暇制度)
- 選考プロセス
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書類選考、一次（部門＋人事）、二次/最終面接（取締役、部門責任者、人事）、オファー面談
※アプライ前のカジュアル面談ok！
※上記ポジションに限らずポテンシャルをみてオープンに活躍可能性を検討
