登録日23/01/19

カトウ カツマサ 加藤 勝昌 株式会社アドプランナー

部署・役職:人材紹介事業部 シニアコンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東 / 東海 / 近畿
  • 保有資格厚生労働省認定キャリアコンサルタント資格 / GCDF(キャリアカウンセラー)
  • メーカー(自動車・輸送機器)に強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 経営者・役員に強い
  • ベンチャー企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 面接同行あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

○中堅・中小オーナー企業の右腕採用、事業承継。
○新規事業立上げ時の業界・業種特有の専門スキルをもつ人材や経営マネジメント人材採用
<職種>
CEO、CFO、経営企画、事業企画、経理・財務、人事・総務、新規事業責任者、施工管理、建築士、技術営業等

業種
メーカー(自動車・輸送機器)メーカー(食品)流通・小売(食品)コンサルティングファーム・シンクタンク建築・土木
職種
経営・経営企画・事業企画系管理部門系技術系(建築・設備・土木・プラント)
ポジション
経営者・役員本部長・事業部長クラス
企業タイプ
ベンチャー企業上場企業株式公開準備

コンサルティングポリシー

「事業の強みに向けて、働く人のエネルギーを結集し、会社も従業員もみんな元気な会社」を造ることに専念していきたいと思います。
大学卒業以来、一貫して人材分野でキャリアを積んでまいりました。
私が両手(一気通貫)のコンサルタントを担当することになったときに考えたことは、自分が若いころCAN、WILL、MUSTが俯瞰できていなくて転職を繰り返した経験から、
求職者の方には、しっかり伴走しながらマッチする企業を紹介すること、
そして、企業に対しては自社の強みや培われてきた社風を自覚していただきながら、適切な採用選考を進めていただこうということでした。
若いころからの営業で培った経営者との丁々発止のコミュニケーション経験や
これまで3000名近い求職者の皆様との面談実績もあり、少しは転職者の方の悩みや自分でも気づかない強みに寄り添うことができる点が私の強みかと思うところであります。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、(株)リクルート入社。
組織と人材の活性化をテーマに企業・団体の人材ソリューション営業に従事。
 退職後は、そこで培った人材ノウハウを活用し、大学・短大の入試広報、
老舗食品メーカー、人材派遣会社にて人事責任者等を歴任。
企業業績の拡大と従業員のモチベーション向上を両立させることを念頭に人事改革を経験。
いずれもオーナー経営者の下、トップの意向を踏まえながらも現場からのボトムアップにより、
採用の改革・育成のしくみづくり、人事諸制度改革に取り組む。
その後、2012年~2018年までに約2000名超の20代~40代の転職希望者のキャリア面談を行い、
その活動をサポート。
 前職と現職の総合人材サービス企業で転職コンサルタント(ヘッドハンター)として
企業・求職者へのサービスを一気通貫で提供し、現在に至っております。
紹介実績例
・50代前半男性(一級建築士):スタートアップの建設業 社長の右腕(1200万円)
・50代中盤男性:中小コンサルティングファーム 経営企画職(800万円)
・50代中盤男性:老舗不動産関連サービス 管理部門役員(1350万円)
・40代前半男性:東証スタンダード上場企業 営業管理職(700万円)
・30代後半男性:東証プライム上場化学メーカー 技術営業(700万円)
・30代後半男性:中小コンサルティングファーム 経営コンサルタント(600万円)
・40代前半男性:(一級建築施工管理技士)創業オーナー企業(建設関連)建設部門責任者候補(700万円)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
23-ユ-30137
紹介事業許可年:
2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名/人材紹介部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
地下鉄名城線・桜通線「新瑞橋駅」より徒歩3分
TEL 052-852-0570
人材紹介事業部
hr-info@ap-net.co.jp
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
転職成功者続出!加藤 勝昌(株式会社アドプランナー)の特徴・プロフィールページ(5900612)。各専門分野に精通する転職のプロ、コンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。