職務経歴
大学卒業後、(株)リクルート入社。
組織と人材の活性化をテーマに企業・団体の人材ソリューション営業に従事。
退職後は、そこで培った人材ノウハウを活用し、大学・短大の入試広報、
老舗食品メーカー、人材派遣会社にて人事責任者等を歴任。
企業業績の拡大と従業員のモチベーション向上を両立させることを念頭に人事改革を経験。
いずれもオーナー経営者の下、トップの意向を踏まえながらも現場からのボトムアップにより、
採用の改革・育成のしくみづくり、人事諸制度改革に取り組む。
その後、2012年~2018年までに約2000名超の20代~40代の転職希望者のキャリア面談を行い、
その活動をサポート。
前職と現職の総合人材サービス企業で転職コンサルタント(ヘッドハンター)として
企業・求職者へのサービスを一気通貫で提供し、現在に至っております。
組織と人材の活性化をテーマに企業・団体の人材ソリューション営業に従事。
退職後は、そこで培った人材ノウハウを活用し、大学・短大の入試広報、
老舗食品メーカー、人材派遣会社にて人事責任者等を歴任。
企業業績の拡大と従業員のモチベーション向上を両立させることを念頭に人事改革を経験。
いずれもオーナー経営者の下、トップの意向を踏まえながらも現場からのボトムアップにより、
採用の改革・育成のしくみづくり、人事諸制度改革に取り組む。
その後、2012年~2018年までに約2000名超の20代~40代の転職希望者のキャリア面談を行い、
その活動をサポート。
前職と現職の総合人材サービス企業で転職コンサルタント(ヘッドハンター)として
企業・求職者へのサービスを一気通貫で提供し、現在に至っております。