職務経歴
◆経歴◆
北海道大学 経済学部経済学科（金融工学＆行動経済学）を卒業。
1社目の日鉄ソリューションズでは、採用戦略の立案や求める人材像の定義、年間数百人以上の面接などを経験しており、より実践的な書類添削・模擬面接対策が可能です。
2社目のPwCコンサルティングでは、組織人事コンサルタントとして、金融・メーカー・通信業界等の企業に対する人事課題コンサルテーション（人事制度改革・人材育成、人事運用改善 等）を行いました。
3社目としては、人事採用・組織人事コンサルティングという経験を経て、「より個人にフォーカスして長期的な目線で客観的にコンサルティングサービスを提供したい」という思いから、キャリアコンサルタントとして活躍したいと決心し、フォルトナに参画しました。また当社の明確なノルマが存在しないという点も、候補者様を本気でサポートできると考え、大きな決め手となっています。
北海道大学 経済学部経済学科（金融工学＆行動経済学）を卒業。
1社目の日鉄ソリューションズでは、採用戦略の立案や求める人材像の定義、年間数百人以上の面接などを経験しており、より実践的な書類添削・模擬面接対策が可能です。
2社目のPwCコンサルティングでは、組織人事コンサルタントとして、金融・メーカー・通信業界等の企業に対する人事課題コンサルテーション（人事制度改革・人材育成、人事運用改善 等）を行いました。
3社目としては、人事採用・組織人事コンサルティングという経験を経て、「より個人にフォーカスして長期的な目線で客観的にコンサルティングサービスを提供したい」という思いから、キャリアコンサルタントとして活躍したいと決心し、フォルトナに参画しました。また当社の明確なノルマが存在しないという点も、候補者様を本気でサポートできると考え、大きな決め手となっています。
