登録日22/12/27

クワハラヒロキ 桑原大輝 株式会社ワークポート

  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア中国 / 四国
  • メーカー(機械)に強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 課長クラスに強い
  • 大手企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

求職者様お一人おひとりの想いや本質に丁寧に向き合い、真に望まれるキャリアを実現するための最適なご支援を行うことを、私の使命と考えております。
リクルーティングアドバイザーおよび転職コンシェルジュとしての経験を通じ、業務適性、ご希望条件、将来展望を多角的に捉えたミスマッチのないご提案を強みとしてまいりました。

転職活動そのものをサポートするだけでなく、ご転職後のキャリアの在り方まで見据えた「中長期的な視点」に立った支援を心がけております。
また、チームおよび支社の立ち上げやマネジメントを経験してきた立場として、人材紹介業界全体に関する知見と現場感を活かした転職相談、内定段階での条件交渉などにも自信を持って取り組んでおります。

業種
メーカー(機械)商社(総合)人材ビジネスコンサルティングファーム・シンクタンク建築・土木
職種
経営・経営企画・事業企画系営業系技術系(建築・設備・土木・プラント)
ポジション
課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
大手企業上場企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

【求職者様の本音や本質を見出し、その気持ちや状況に即して転職成功に導きます】

リクルーティングアドバイザーと転職コンシェルジュをどちらも担当しているため、
求職者様の業務適性、ご希望条件、将来への展望などを踏まえて
多角的な視点からミスマッチのないサポートをさせていただくことをお約束します。

人生において重要な岐路となるご決断だからこそ、私自身が企業理解や求人分析に徹底して向き合い、求職者様にとってのメリット・留意点を誠実にお伝えいたします。

「転職によって何を叶えたいのか」「これからどのような人生を描いていきたいのか」といった根幹に寄り添いながら、一人ひとりのご意思を尊重した、悔いのないキャリア選択をご支援できればと考えております。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、カーディーラーの営業部においてお客様のカーライフ全体をサポート。

株式会社ワークポートへ入社後は
岡山支社にてリクルーティングアドバイザーとして、企業様の採用成功に向けたコンサルティング提案に従事。
その後は転職コンシェルジュとして、求職者様の転職支援に取り組んでまいりました。
入社2年目にして、中国エリアで建設・ものづくり領域に特化した専門部署を自ら立ち上げ、立案から推進までを主導。

2023年7月に高知支社を立ち上げ、転職コンシェルジュのリーダーとして従事した後、高知支社の責任者を務める。

その後、高松支社の支社長兼中四国エリアのバイスマネージャーとして、売上回復施策の立案・実行に従事。
現在は、エグゼクティブ領域に特化した両面型の転職エージェントとして、
CxOクラスをはじめとするハイキャリア層の求職者様を対象に、全職種にわたるご支援を行っております。
紹介実績例
■19歳:アルバイト → 接客   (年収120万円→年収250万円)
■24歳:パート   → 営業   (年収200万円→年収270万円)
■27歳:個人営業  → 法人営業 (年収330万円→年収400万円)
■33歳:製造    → 生産管理 (年収380万円→年収440万円)
■39歳:事務    → 事務   (年収300万円→年収350万円)
■42歳:生産管理  → 機械設備 (年収460万円→年収530万円)
■46歳:個人事業主 → 役員候補 (年収450万円→年収520万円)
■55歳:管理系   → 管理系  (年収550万円→年収630万円)
■60歳:積算    → 積算   (年収500万円→年収600万円)
■65歳:施工管理  → 施工管理 (年収450万円→年収500万円)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-040590
紹介事業許可年:
2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体/人材紹介部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/

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