登録日22/12/23

ハギハラ　ヒデユキ萩原　秀之株式会社ジャックコンサルタント

部署・役職：人材紹介事業部

年齢70歳
コンサルタント歴5年
担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄

メーカー（食品）に強い
管理部門系に強い
部長・次長クラスに強い
上場企業に強い

土日でも面談可能
模擬面接あり
企業とのパイプに自信あり
レジュメ指導に自信あり

得意分野

業界を超えて、人事、経営企画、管理部門全般について

業種: メーカー（食品）ITメーカー（機械）流通・小売（百貨店・スーパー・コンビニ）コンサルティングファーム・シンクタンク

職種: 管理部門系経営・経営企画・事業企画系マーケティング・販促企画・商品開発系

ポジション: 部長・次長クラス課長クラス

企業タイプ: 上場企業株式公開準備大手企業

コンサルティングポリシー

◆紹介事業を遂行するにあたり、下記の点を実行してまいります。
(１)【キャリアは自分で創る！】
・皆さまの転職にあたり、皆さまがこれまで遂行してきたキャリアを通し培ったノウハウや経験をしっかり確認し、これからどんなキャリアを創りどんなノウハウを活かしていきたいのかを把握させていただきます。
・そのうえで、企業様に紹介する前には皆さまと必ず面談を行い転職にあたっての意思を確認し、皆さんに寄り添ったコミュニケーションをとってまいります。
(２)【転職は自分を知ってもらうこと！】
・履歴書や職務経歴書を企業様に提出するにあたり、皆さまの想いをしっかりと推薦状作成へ盛り込んでまいります。
・そのうえで、企業様へ求職者様の想いをしっかりと伝えると共に皆さまの転職の命運を担っているとの思いを常に忘れずにもち、労を惜しむことなくコミュニケーションを展開し転職につなげられるよう努めます。

経歴・実績

職務経歴

◆理系大学卒業後、大手小売会社等で営業第一線の現場を10年、人事部を20年超、経営企画や事業部統括等を9年、そしてグループの連結子会社の社長4年の経験が私のキャリアです。
◆その中で、人事の仕事では経営改革の一環としてジョブ型人事制度の構築・導入とその定着に取り組み、私の最も自信ある専門領域です。
また経営企画や管理部統括を通じて経営構造改革や中期経営計画づくりで事業の再編成や新たな事業推進で経営改革の経験があります。
◆組織のリーダーになっていくためのキャリア創りでは、1つの会社の中でも様々な職種経験は必須であり、また複数の企業を経験していくことが「複眼的発想」を育てると、経験を通じ感じています。