募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
良品計画の流通推進部は、単なる物流機能ではなく、「最適な流通形態を通じて事業と社会に価値を提供する部門」です。
本ポジションは、当社唯一の自社物流拠点である鳩山センターにおいて、日々の現場運営を担いながら、物流を通じて企業理念である「感じ良い暮らしと社会」の実現に貢献する役割を担います。
鳩山センターは、全国の店舗を支える供給基盤であると同時に、将来の流通推進を担う人材育成拠点でもあります。現場運営に加え、課題発見から改善、仕組み化までを担うことで、全社の物流競争力を高めていく中核ポジションです。
また、本ポジションは以下のテーマにおいて重要な役割を担います：
• 2030年ビジョン実現に向けた流通基盤の高度化
• ESG経営に基づく環境負荷低減・循環型物流の実装
• 出店拡大・事業成長を支える安定供給体制の確立
［関係部門］
鳩山センター内各ユニット／流通推進部各課／店舗運営／商品計画／関連事業部門
- 仕事内容
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・本ポジションは、将来的にセンター長を担うことを期待する、幹部候補ポジションです。良品計画は、自社唯一の鳩山センターで、店舗向けのDC機能・リサイクル機能を有しており、 2026年よりEC機能も拡充しています。
DCでの取扱商品は食品と一部生活雑貨、ECは全商品群・品番を取りそろえています。 そのため、多くのスタッフがセンターで勤務しており、 今回のポジションは、センターにおける管理職を目指す方を募集しております。
【具体的な仕事内容】
・本ポジションは、将来的にセンター長を担うことを期待する、幹部候補ポジションです。
・入社後は現場に深く入り込みながら、センター全体の最適化・運営改善を推進していただきます。
・改善施策の企画から実行までを一貫して担うことができ、センター全体のコスト構造やオペレーションに直接影響を与えるポジションです。
・DC/ECの同一拠点のため複雑なオペレーションが混在する環境のため、課題設定力・構造的に考える力を求めています
・自倉庫の予算達成に向けた管理
・主にコスト削減を目的とした改善プロジェクトの推進
・センター内でのESG推進に向けた機能追加立案と推進
【本ポジションで期待する成果例】
・人時生産性の向上（人件費削減）
・品質の向上
・物流コストの削減（配送費・荷役費・人件費・その他各種コスト）
・業務の標準化、属人化の解消
・グローバル含めた他センターへのBP展開
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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【必須のご経験】
（経験）
・3年以上の物流会社/物流部門における管理者・責任者の経験
・庫内オペレーションに関する構築・改善経験
・メンバーマネジメントの経験(大型倉庫での管理者相当)
・WMSを使用した庫内オペレーション管理経験
（スキル）
・精度の高い進捗管理を行える
・Microsoft Officeを使用し、（Excel等）精緻な数値分析を行える
・コミュニケーションなどで関係者との相互理解を図れる
・スタッフ、上長からのインプットを元に、適切なアウトプットを自らの言葉で発信できる
- 歓迎
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【歓迎経験・スキル】
・PL/BSを用いた管理、分析の経験
・物流関連業務におけるベンダーマネジメント経験
・WMS機能改修等の要件定義経験
・センター立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半～40代前半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【基本スタンス 】
・現場に入り込みながら、自ら課題を見つけ、主体的に改善を推進できる方
・部分最適ではなく、全体最適の視点で意思決定ができる方
・変化の多い環境においても、自ら考え行動し続けられる方
【思考・スキル面 】
・数値（生産性・コスト・品質）を基にした分析・改善ができる方
・業務を構造的に捉え、整理・標準化できる方
・複数課題の優先順位付けを行い、計画的に推進できる方
・現場と経営双方の視点を持ち、バランスの取れた判断ができる
・関係者を巻き込みながら、改善を前に進める推進力を持つ方
・将来的に組織を率いることに意欲があり、マネジメントに挑戦したい方
・お客様に対してより良いサービスを提供することに情熱を持てる方
・物流分野のプロとしてスキル・経験を磨いていこうとする気概のある方
・周りとのコミュニケーションを大切にし、チームで業務遂行が出来る方
・担当業務のゴール達成の為に、事実に基づいたロジカルな説明、意思決定をリードできる方
・慣例にとらわれず、庫内作業の改善を自分の意志で徹底して取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 流通推進部 鳩山センター幹部候補（センター長候補）
- 勤務地
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埼玉県比企郡鳩山町奥田114-2、株式会社良品計画 鳩山センター
電車）東武東上線 高坂駅より送迎バス15分程度
車）通勤可能
【変更の範囲：会社の定める場所】
- 勤務時間
- 1日実働8時間のシフト勤務（休憩1時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 940万円
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
※年収構成は、月収×12カ月＋賞与(夏・冬)
- 待遇・福利厚生
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・年次有給休暇10日（入社1年目）
【福利厚生】
・リモートワーク可
・交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
・社員割引制度有
・家族手当有(税法上の扶養の場合)
・育児・介護休職制度有
・持株会制度(任意)
・企業型確定拠出年金(任意)
- 休日休暇
- ・年間118日、祝日出社（一部本部休、推奨休あり）
- キャリアパス・評価制度
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［入社後イメージ］
➀現場理解・課題抽出
➁オペレーション設計・改善
(3)改善プロジェクト推進（センター内だけではなく、他部署を巻き込んだ全体最適の推進）
(4)KPI・予算管理
(5)業務標準化・現場展開
(6)マネジメント準備
