登録日21/12/21

オイカワタクヤ 及川拓哉 株式会社ワークポート

部署・役職:シニアリーダー
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東 / 甲信越 / 北陸
  • ITに強い
  • 技術系(IT・Web・通信系)に強い
  • 部長・次長クラスに強い
  • 上場企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

IT、Web、ゲーム、広告、メディア、エンタメなどの業界の大手からスタートアップ企業まで
様々な業界・職種の方への紹介の実績がございます。
年齢層は20代~50代まで幅広く担当させていただきました。

転職支援をする以前は、企業様の採用活動支援をしておりましたので、
マーケット情報についてもご提示できると存じます。

業種
IT
職種
技術系(IT・Web・通信系)営業系コンサルタント系
ポジション
部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ
上場企業大手企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

■「企業側・求職者側」双方を熟知した、可能性を広げる提案力。
リクルーティングアドバイザーとしての企業支援と、支社長・リーダーとしての組織づくりの経験があります。
採用企業が重視するポイントを把握しているため、表面的なスキルマッチにとどまらず、
求職者様ご自身が気づいていない潜在的な強みやキャリアの可能性を導き出したアドバイスが可能です。

■「どんな些細な不安にも向き合う」親身で粘り強い伴走スタイル。
「嫌な顔ひとつせず相談に乗ってくれた」「年齢や転職回数を理由に断らずサポートしてくれた」というお声をいただけるのは、一過性の対応ではなく、一人ひとりの人生に本気で向き合っているからです。
選考対策はもちろん、活動中のぼやきや不安にも最後まで耳を傾け、理想のゴールまで一番の理解者として併走いたします。

経歴・実績

職務経歴
■大手からスタートアップまで、IT・Web・メディア領域の採用支援に従事。
株式会社ワークポートへ入社後、リクルーティングアドバイザーとして企業様の採用活動を支援。
IT、コンサル、Web、広告、メディアなど多様な業界を担当し、実績を重ねてリーダーへ昇格。
企業の採用課題や求める人物像のリアルな視点を養う。

■千葉支社の立ち上げ参画を経て、拠点長(千葉支社長)を務める。
0ベースからの支社立ち上げに参画し、組織構築や地域に根ざした事業展開を推進。
支社長として拠点を牽引したのち、IT/コンサル領域専任の転職コンシェルジュへ着任。
売上最前線に立つエキスパートとして社内表彰(匠認定)を受け、プレイヤー・シニアリーダーとして活躍。

■現在:IT/コンサル領域の転職コンシェルジュ兼シニアリーダーとして活動。
開発・インフラエンジニアからPL/PM、コンサルタント、マーケティング職まで幅広く対応。
紹介実績例
・25歳男性:システムエンジニア
  └運用保守からSEへのキャリアアップ希望
   →年収UPし開発者としてキャリアスタート!(年収340万円→420万円)

・26歳男性:ITコンサルタント
  └システムエンジニアからコンサルへのキャリアチェンジ希望
   →年収UPしコンサルとしてキャリアスタート!(年収450万円→550万円)

・44歳男性:社内SE
  └SIerでのSE経験から社内SEへのキャリアを希望
   →事業会社の社内SEとしてご入社決定!(年収750万円→750万円)

・55歳女性:プロジェクトマネージャー
  └地方へのUターン希望+PMとして年収維持を希望
   →年収UPして地方のPMでご入社決定!(年収1000万円→1050万円)

・60歳男性:PMO
  └定年に伴い条件を維持できる会社を希望
   →65歳まで働ける会社のPMOとしてご入社!(年収750万円→780万円)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-040590
紹介事業許可年:
2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体/人材紹介部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/

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