ヒラヤス　モトカズ 平康　元一 株式会社らしく

大学卒業後、事業会社にて20代で新規事業を担当し事業部長となる。
以降、その経験を活かし複数の企業（小売り流通業、IT業、サービス業、製造業、HR業）にて17業種の事業開発に関わり、新規事業および人事ポジションに従事。
株式会社インソース（社会人向け研修事業）にて、新規事業部、IT部門、ダイバーシティ、社員育成、研修登壇、人材紹介などに広く関わる。
その後、株式会社らしく代表に就任。人材紹介サービス業務を本格化。現在に至る。

これまで自分も企業の人事や代表を務める上で採用をしてきた側であったため、採用企業は転職希望者の”何を”見て人を採用しているのか！というポイントを知っています。
そのツボを教えられるのが強みです！

・43歳　総合HR企業　経営企画Mgr（年収：1,400万）
・52歳　人材系企業　CFO（年収：1,600万）
・40歳　IT Saas企業　M&A Mgr（年収：1,100万）
・42歳　IT Saas企業　人事Mgr（年収：1,000万）
・30歳　金融投資企業　代理店営業（年収：1,100万）　
・31歳　Saas系事業　CFO（年収：900万）

・42歳　日系グローバルSIer　企画（年収1100万）
・38歳　大手SIer コンサルタント（年収：1,000万）
・38歳　大手SIer　PM（年収900万）
・41歳　IT Saas企業　ディレクター（年収：1,100万）
・31歳　コンサルティング　PM（年収900万）

・34歳　金融業　営業Mgr（年収：1,400万円）
・32歳　自然エネルギーメーカー　執行役員（年収1200万）
・29歳　戦略コンサルファーム　コンサル（年収：800万）