登録日15/12/14

ナカオ オサム 中尾 修 マンパワーグループ株式会社

部署・役職:人材紹介支店 支店長
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴13年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
  • 金融(銀行)に強い
  • 金融系専門職に強い
  • その他に強い
  • 大手企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

得意分野
・金融:2007年以降金融機関専任の人材紹介コンサルタントとして銀行・証券・アセマネ・保険等の人事担当者との関係を構築してきました。

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メーカーで約5年間営業職に従事し、その後1999年から人材業界に転職しました。金融機関を中心に人事部門のキーマンとの交流を深めてきましたので、企業の真の姿をお伝えできます。
求職者の方(皆様)とは面談を通じて「本当にやりたい仕事かどうか」「5年後10年後どんな自分でいられるか」「今が本当に転職すべき時期なのか」そのような観点から会社を一緒に選び、「天職」するお手伝いをさせて頂きます。

業種
金融(銀行)金融(保険)金融(証券)金融(その他)
職種
金融系専門職管理部門系営業系
ポジション
その他課長クラス
企業タイプ
大手企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業

コンサルティングポリシー

メーカーで約5年間営業職に従事し、その後1999年から人材業界に転職しました。金融機関専任の人材紹介コンサルタントとして企業側の採用キーマンとの交流を深めてきましたので、企業の真の姿をお伝えできます。
求職者の方(皆様)とは面談を通じて「本当にやりたい仕事かどうか」「5年後10年後どんな自分でいられるか」「今が本当に転職すべき時期なのか」そのような観点から会社を一緒に選び、「天職」するお手伝いをさせて頂きます。

経歴・実績

職務経歴
1994年に立教大学経済学部を卒業後、大和ハウス工業株式会社に入社。5年間、提案型の戸建住宅営業に従事。その後1999年にマンパワーグループ株式会社(当時:マンパワー・ジャパン株式会社)に入社。1年半の派遣営業を経て、新規支店の立ち上げに参画。2014年末まで計3支店においてプレイングマネージャーとして、顧客企業に人材紹介を主業務にコンサルティング営業を行う。特に2007年からは金融機関専任として、フロント・バック・ミドル問わず正社員紹介の実績をあげてきました。
紹介実績例
・36歳男性営業職:都市銀行(700万円)⇒都市銀行(800万円)
・42歳男性営業職:地方銀行(700万円)⇒都市銀行(700万円)
・39歳男性不動産担当:不動産金融(800万円)⇒都市銀行(900万円)
・35歳男性営業推進:自営コンサルティング(500万円)⇒地方銀行(700万円)
・33歳女性営業:証券会社(500万円)⇒地方銀行(700万円)
・38歳男性経営企画:外資系投資銀行(1900万円)⇒金融インフラ企業(1300万円)
・35際男性コンプライアンス:外資系銀行(1300万円)⇒外資系証券(1500万円)
・30歳女性保険事務:損保会社(400万円)⇒生保会社(500万円)
・32歳男性コンプライアンス:メーカー法務(400万円)⇒IT系企業法務(500万円)
・50歳男性品質管理:日系メーカー(1200万円)⇒外資メーカー(1300万円)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
14-ユ-010068
紹介事業許可年:
2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
取締役代表執行役社長:池田 匡弥
従業員数
法人全体:1401名/人材紹介部門:30名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
登録場所
人材紹介事業部/東京地図を見る
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 芝浦口(東口) 徒歩3分/都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 A8 A9出口 徒歩5分
TEL 03-4531-2922
人材紹介事業部代表アドレス
tenshoku@manpowergroup.jp
ホームページ
https://tenshoku.manpowergroup.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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