募集要項
- 仕事内容
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グローバル金融犯罪対策は、当行の信頼性と持続的成長を支える最重要課題の1つです。
国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。
こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。
主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。
【具体的な業務詳細】
・採用計画策定のサポート
・現場ヒアリング
・既存ポストのJD見直し及び新規作成
・母集団形成のための施策企画・推進
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトソーシング
・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応
・クロージング対応
【当部の魅力】
■世界的に重要性が高まる金融犯罪対策に、日本から向き合う金融機関の中核部門
マネーロンダリングやテロ資金供与、経済制裁といった金融犯罪リスクは、世界共通の課題として注目が高まっています。日本の金融機関として国際的な要請や規制動向を踏まえながら、この領域に継続的に向き合っています。
■海外拠点とも連携し、グローバル規模での対応を実務として担う環境
国際基準や各国の考え方を踏まえ、海外拠点やグループ各社と連携しながら方針整理や対応高度化を進めます。国内対応に閉じず、グローバル全体を見据えたプロジェクトに関与できる点が、当部の特徴です。
■希少性の高い専門性がキャリアとして積み上がる
金融犯罪対策は、規制強化やリスクの複雑化により専門人材へのニーズが今後も続く分野です。グローバルな実務に関与しながら培われる知見や判断力は、キャリアにおける強みとなり、採用を通じてこの組織を支えること自体にも大きなやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1000名規模以上の企業でのキャリア採用業務を2年以上
・ダイレクトソーシングの経験
・採用以外のHR業務への関心
・Excel、PowerPointの編集スキル
・Outlook、Teamsの操作スキル
【求める人物像】
・採用業務を起点としながらも、人材配置・育成・組織づくりなど、人事領域全体に関心を持ち、業務の幅を広げていきたい方
・将来的に、人事領域にとどまらず、部門全体の企画・運営や金融犯罪対策（FC）領域にける企画・推進業務にも主体的に関わり、組織や業務の高度化に貢献していきたい方
- 歓迎
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【推奨】
・採用以外のHR経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6か月）
- 勤務地
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東京（千代田区又は中野区）
リモート可
- 勤務時間
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8:40 ～ 17:10
所定労働時間07時間30分
休憩60分
- 年収・給与
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500万円～1000万円
賞与：年２回
規程によるが個別に要相談
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤手当, 残業手当, 退職金制度
昼食手当 自己啓発支援制度
財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度
- 選考プロセス
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面接回数：予定
・書類選考後、面接複数回
・書類選考通過後1次面接までの間に適性試験（TAL）実施
