ミカミシュンスケ 三上　俊輔 ジーニアス株式会社

2006年、早稲田大学法学部（専攻労働法）を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト（エンジニア、会計士など）採用を実現。

2008年、Chief Strategic Officerとして全社戦略の企画及び実行を支援、海外現地法人設立、取締役就任。
2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。

理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。

＜経験・実績を評価され上場企業CFOへ、60歳で初めての転職事例＞
子会社監査役⇒CFO（60代男性　年収1800万円）

＜新規事業立ち上げ幹部にヘッドハンティングされた事例＞
大手SI'er技術部長⇒大手精密機器メーカーソリューション部門長（40代男性　年収1500万円）

＜機械メーカーからユーザー企業の事業所長へヘッドハンティングされた事例＞
機械・プラントメーカープラント設計部長⇒環境関連企業・環境プラントの事業所長（50代男性　年収1200万円）

＜半導体メーカーからサプライヤーの技術担当役員への転職事例＞
大手半導体メーカー生産技術部門長⇒上場機械メーカーＣＴＯ（50代男性　年収1700万円）

＜ＬＥＤ事業の立上げ責任者としての転職事例＞
大手半導体メーカー生産技術部長⇒外資系電子部品メーカーＣＴＯ（50代男性　年収3000万円）