登録日22/02/24

クサノ ヒロトシ 草野 博俊 ジーニアス株式会社

部署・役職:シニアコンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東
  • ITに強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 経営者・役員に強い
  • 株式公開準備に強い
  • 土日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

自分自身のスタートアップでの事業統括の経験をベースにシードラウンド~上場前のスタートアップ/ベンチャー領域の中核メンバーの転職支援を得意としております。

事業開発、エンジニアリングマネージャー、プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、経営管理・企画系ポジションなど幅広く対応可能。事業計画や事業戦略から導かれた解像度の高い採用背景を携え、採用・転職のミスマッチを減らすためのコンサルティングを得意としております。

業種
IT通信キャリアインターネット広告・メディアWeb制作・WebデザインIT・インターネット・ゲーム(その他)
職種
経営・経営企画・事業企画系マーケティング・販促企画・商品開発系
ポジション
経営者・役員本部長・事業部長クラス
企業タイプ
株式公開準備ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

コンサルタントの役割は「晴れ舞台への案内人」です。

その実現のために重要なことは「企業の求める人材を正確に把握すること」と「転職者の皆様に正しくお伝えすること」だと考えています。あなたのような「類い稀なる経験・スキルを保有している人材」を労働市場の中から見つけ出し、より輝ける場所を提示できるよう力を注ぎます。
「その企業にご自身がいる姿」のイメージを持って頂けるように、オフィスの雰囲気・今後の事業戦略・組織体制などをお伝えしていきます。


「配慮はするが遠慮はしない」をモットーに本音をお伝えし、企業様だけでなく、あなたにとって素敵な意思決定のサポートをさせていただければと幸いです。

経歴・実績

職務経歴
法政大学文学部卒業後、新卒で株式会社キャリアデザインセンターへ入社し、Web業界専門転職エージェントのコンサルタントとして、大手からベンチャー問わず採用支援に携わる。

採用ミスマッチを減らすための仕組みを日本で作りたいと考え、リファレンスチェックサービス「back check」のビジネス職1人目社員として株式会社ROXXに参画。IS/FS/CS領域の立ち上げを担うマネージャーを経験したのち事業責任者としてグロースを実現させる。その後、ヘルスケア関連のCtoCサービスを提供するスタートアップ Unlace にてBizdevとして事業開発に従事。

規模に関わらず、1人の採用により「会社が好転すること」と「成長が鈍化すること」の両面を目の当たりにしてきた経験から、重要かつ高難度ポジションの採用支援を行いたいと考え2022年3月ジーニアスに参画する。
紹介実績例
【ビジネス系】
・EC/マザーズ上場企業/マーケティング責任者/1200万円
・HRテック/プライム上場企業/エンタープライズセールス責任者/1100万円
・HRテック/プライム上場企業/BizOps責任者/1400万円
・人事領域ERP/メガベンチャー/BPO事業統括/1100万円
・日系CVC/ベンチャーキャピタリスト/900万円

【技術系】
・HRテック/ベンチャー/エンジニアリングマネージャー/1200万円
・メディア/プライム上場企業/リードエンジニア/900万円
・HRテック/シリーズBスタートアップ/エンジニアリングマネージャー/1000万円

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-305405
紹介事業許可年:
2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名/人材紹介部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
登録場所
本社
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
森文香
info@genius-japan.com
ホームページ
http://www.genius-japan.com/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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