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- 再掲載【営業幹部候補】産廃処理の法人営業【年間休日125日】安定業界の成長企業/有給休暇取得率97.2％。 / フジ建設株式会社街の「きれい」づくりに貢献するこの仕事に誇りを持って。プレイングマネージャーとしてチームの成果を最大化しながら、当社の主力事業を担っていただく幹部候補ポジション
- 再掲載【営業幹部候補】リフォーム・解体工事の法人営業【年間休日125日】安定業界の成長企業/福利厚生充実 / フジ建設株式会社街の「きれい」づくりに貢献するこの仕事に誇りを持って。プレイングマネージャーとしてチームの成果を最大化しながら、当社の主力事業を担っていただく幹部候補ポジション
- 再掲載【業界未経験OK】解体工事の法人営業/年休125日＆有給取得97％/創立30年超/賞与実績約3か月分 / フジ建設株式会社街の「きれい」づくりに貢献するこの仕事に誇りを持って。私たちのリサイクルプラントにおける廃棄物の適正処理により、リサイクル率100%を実現することが目標です。あなたの力を貸していただけませんか？
- 再掲載【経理責任者経験必須】次世代の経営ボードを担える方／経理責任者 / フジ建設株式会社CEO直下でグループ経理・財務部門を統括し、財務戦略の立案や実行、資金繰り、税務申告、会計管理、給与計算、社会保険・労働保険の管理といった幅広い業務を管理する役割を担っていただきます。
- 再掲載前職給与保証【ホワイトな働き方】年休125日◇解体工事の施工管理/年6万の福利厚生/有給消化97％ / フジ建設株式会社解体工事の施工管理業務全般をお任せします。図面作成から、採取的な工程管理までお任せします。戸建・集合住宅・店舗工場など管理案件は様々です。自社施工班、協力業者の管理監督業務です。
- 再掲載【経営企画5年以上必須】10年、20年と長期的に第一線で経営を担える方／事業部責任者 / フジ建設株式会社CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者ポジションを想定しています。
- 再掲載【次世代の経営ボード】10年、20年と長期的に第一線で経営を担える方／PMI責任者 / フジ建設株式会社CEO直下でM&A（合併・買収）後の統合プロセスを統括し、成功に導く役割を担っていただきます。
- 再掲載【人事責任者経験5年必須】次世代の経営ボード／人事責任者 / フジ建設株式会社CEO直下でグループの人事部門を統括し、経営戦略に基づいた人事施策の立案・実行を担っていただきます。
- 再掲載【業界未経験OK】リサイクルの法人営業/年休125日＆有給取得率97％/創立30年以上/安定業界 / フジ建設株式会社街の「きれい」づくりに貢献するこの仕事に誇りを持って。私たちのリサイクルプラントにおける廃棄物の適正処理により、リサイクル率100%を実現することが目標です。あなたの力を貸していただけませんか？
- 再掲載次世代の経営ボード◆経営企画／次期社長候補 / フジ建設株式会社次期社長候補として、CEO直下で本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。
- 再掲載【経営企画5年必須】次世代の経営ボード／事業部責任者 / フジ建設株式会社CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者ポジションを想定しています。
- 再掲載【次世代の経営ボード】事業部責任者／子会社社長候補 / フジ建設株式会社CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。
- 【年休125日】解体工事の施工管理/年収1000万～可能/福利厚生充実/成長企業/安定企業 / フジ建設株式会社解体工事の施工管理業務全般をお任せします。図面作成から、採取的な工程管理までお任せします。戸建・集合住宅・店舗工場など管理案件は様々です。自社施工班、協力業者の管理監督業務です。
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