募集要項
- 募集背景
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1980年に創業し、40年以上にわたって『街のきれい創り』に貢献している当社。解体工事や産業廃棄物収集運搬・処理、道路清掃事業などを軸に事業を展開しています。とくに解体から廃材の処理・リサイクルまでを一貫対応できる企業は珍しく、大手ハウスメーカーを中心としたお客様に高く評価いただき、企業基盤を築いてきました。
毎年業績も伸びており、昨年度は20億5000万円を達成。今後は30億円を目指し、100年続く企業を創っていきたいと思っています。そこで今回は解体工事を管理する施工ディレクターを増員し、組織体制の強化を図ることになりました。
- 仕事内容
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戸建・集合住宅・店舗工場など管理案件は様々です。解体工事において必要な環境・人材の管理をお任せします。【 解体工事について 】
自社施工班、協力業者の管理監督業務です。
建物の構造や大きさにより、解体方法は様々です。例えば、高層ビルを下から解体したり、窓から解体を始めたり、小さな穴を開けて重機を徐々に大きくしたり…。お客様のご要望を聞きながら、より安全かつ効率的な解体方法を提案していきます。
▼現地調査
ご依頼内容を確認し、現地調査を行ないます。
▼解体プランの立案
「いつまでに住宅を建てたい」といった解体後のスケジュールも踏まえ、創造力を働かせて解体方法を提案。お客様と調整を行ないながら、見積・積算を実施します。
▼施工管理
施工に際し、必要な各種手続きを実施。着工後は安全管理・品質管理などの施工管理業務を行ないます。作業は協力会社にお任せするため、必要に応じて提案・指示を出してください。
【 仕事のポイント 】
◎解体に特化した、面白みの大きな仕事です。
解体工事の手順・工法を提案できるため、“自分の現場”という実感が味わえます。ビルが日に日に低くなるなど、成果も目に見えるためやりがいは抜群です。また、解体方法や工事については、営業と相談することも可能。解体業界など現場経験者であれば活躍できる環境がそろっているので、職種未経験でもご安心ください。
◎解体作業自体は、プロにお任せしています。
並行して携わる案件は、5～6件ほど。解体作業は約30社の専門業者にお任せしているため、その協力会社とのやり取りも発生します。解体に特化しているプロたちなので、こちらの提案や指示にもしっかりご対応いただけます。
【入社後の流れ】
◎様々な案件に携わることが可能です。
建物だけでなく、道路・ダム・トンネルなどの解体に携わることも。仕事の範囲は幅広く、工法は時代でも変わるため、何年経っても新鮮な気持ちで活躍することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・職種・業種未経験者大歓迎＞
・第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎
◎普通自動車運転免許（AT限定可）は必須となります。
- 歓迎
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【1】建築施工管理技士、土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方
【2】解体工事施工技士、建築物石綿含有建材調査者の資格をお持ちの方
【3】解体業界経験者の方
◎各種資格勉強中の方や、積算経験者も歓迎します。
- フィットする人物像
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◎スキルアップに前向きな方
資格取得のための研修や、施工管理に関する勉強会も積極的に行なっている同社。成長できる環境は十分整っているため、「今以上にスキルアップしたい」「色々な知識・スキルを身につけたい」という方に向いています。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間が3ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。
- ポジション・役割
- 前職での経験や実績を踏まえ、課長職、部長職にて採用させていただいているケースもあります。
- 勤務地
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本社／愛知県名古屋市守山区吉根2-3006
・尾張旭営業所／愛知県尾張旭市平子町東86番地6
・瀬戸営業所／愛知県瀬戸市太子町79番地3
・長久手営業所／愛知県長久手市岩作高山61番地5
・豊田営業所／愛知県豊田市八草町丁田1233番1
※転勤はありません。I・Uターンも大歓迎です。
※マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。
- 勤務時間
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8:00～17:30(休憩90分)実働8時間
◎水曜日は「ノー残業デー」です。
もともと残業は少なめですが、水曜日はノー残業デーを取り入れています。
◎積極的に働き方改革に手を入れています
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 1000万円(月給35万円～)
月給35万円以上+各種手当+賞与年3回
※月給は経験・能力等を考慮し優遇。前職の年収を最大限考慮。（実際に入社しているほとんどの社員が収入UPにつながっています）
※上記金額には40時間分・8万3333円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当(主任:10,000円/月、主任・グループ長:15,000円/月、係長:20,000円/月、課長:30,000円/月)
■通勤手当(5-10km 4,000円/月～上限20,000円、公共交通機関は実費計算)
■制服、作業貸与
■非喫煙者対象の医療費補助手当(上限3,000円/月)
■結婚・出産祝金、時短勤務対応、職種異動など対応あり
■レクリエーション(社員旅行、懇親会など)
■再雇用制度(定年65歳、その後75歳頃までの再雇用あり)
- 休日休暇
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年休125日(土日祝、年末年始、GW、お盆休み)
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇 ※年次カレンダーによる
◆GW
◆夏季休暇 ※年次カレンダーによる
◆有給休暇（初年度10日／有休取得率97.2％！申請すれば取得できる環境です）
◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇
◎5日以上連続休暇取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
適正診断
↓
二次面接
↓
内 定
