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うちシークレット求人件数3件
- 再掲載◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リモートフレックス / jinjer 株式会社
- 再掲載◢◤広報部長◢◤HRSaaS/会社の未来描く広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス / jinjer 株式会社
- 再掲載◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ / jinjer 株式会社
- 再掲載◢◤パートナーセールス 部長◢◤HRSaaS/パートナー戦略策定/インセンティブ制度 / jinjer 株式会社パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。
- 再掲載◢◤インサイドセールス 部長◢◤HRSaaS/営業戦略策定/市場の開拓/インセンティブ制度 / jinjer 株式会社インサイドセールスを単なる商談創出部門ではなく、「顧客接点」を起点とした戦略設計を行ない推進することが本ポジションのミッションです。
- ◢◤HRBP部長◢◤HRSaaS/人事データ × AI/フレックス/第二創業期 / jinjer 株式会社jinjer初のHRBP部門をゼロから立ち上げ経営と人事をつなぐ仕組みを構築と自社製品の最初のユーザーとしてAI等を駆使した人事施策を実践し、18,000社へ届けるプロダクトの進化を牽引します
- ◢◤タレントアクイジション部長◢◤HRSaaS/人事データ × AI/フレックス/リモート可 / jinjer 株式会社最先端AI戦略とPE資本を武器に、年間200名規模の組織倍増に挑む当社の「採用最高責任者(CHRO候補)」として、経営陣と直結した採用戦略の立案・仕組み化、および採用組織のマネジメントを牽引します。
- ◢◤新卒採用リクルーター◢◤第2創業期 HRSaaS/フレックス/リモート可 / jinjer 株式会社新卒採用マネージャー候補(リード)と並走しながら、学生との一次接点・面談・選考運営・内定者フォローまでの実務を中核で担ていただきます。
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤第2創業期 HRSaaS/フレックス/リモート可 / jinjer 株式会社学生へのブランディングからインターンの0→1立ち上げ、選考設計、内定者フォローまでを一貫してリードし、ゆくゆくは新卒採用部長として次世代の新卒採用組織を創り上げていただきたいです。
- ◢◤CoS室長◢◤第2創業期 HRSaaS/フレックス/リモート可 / jinjer 株式会社CEOの右腕として経営判断を支え、CoS室の立ち上げ・ELT運営・株主対応・チーム統括を担う経営中枢ポジション
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス / jinjer 株式会社
- ◢◤ソートリーダーシップマーケティング◢◤HRSaaS/リモートフレックス / jinjer 株式会社
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