Career Scout Japan K.K.

日本国内に3,000社の外資系企業が進出し、従業員数500人以下の外資系中小企業がその7～8割を占めているのが現状です。世界から注目を集める日本市場に進出する外資系企業の数は増加の一途。そうした中で、経営の根幹を担う経理・財務職は、スキルの高い人材が必要とされる一方、サプライチェーン・物流職、人事職も年々需要が高まっています。
私たちは、外資系企業様における「中小優良企業」「経理・財務」「サプライチェーン・物流」「人事」「シニアスタッフ」という市場において、まったく新しい価値を創造したいと考え、これまで多くの方々の転職活動をサポートしてまいりました。

そのために重要なのが「Efficient、Effective、Enjoyable」の「3E」です。
一様に人材を紹介するのではなく、短い期間で多様な変化を見せる社会の一面に順応できる人材を、ご紹介したいと考えています。それが、私たちCareer Scout Japanの経営理念です。

私たちの強みは、中小企業様が求める優秀な人材を見つけて、その人材の立場に立ち、努力や探求ができることにあると思っています。
実際の採用において数多くのマッチングを実現させてこられたのも、その採用活動において、転職者様目線に立って転職活動のサポートを続けてきたからと自負しています。