募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■安定＋成長、両方ある環境。
長い歴史と高い収益力を持ちながら、今も成長中。腰を据えて長期キャリアを築きたい方に最適です。
■「働きやすさ」が文化になっている。
ウェルビーイングやワークライフバランスを、制度だけでなく文化として大切にする外資系企業です。
■自分の仕事が、患者さんの人生に届く。
重篤な疾患と闘う患者様のための医療機器開発を支える会社で、人事として社会貢献に携わることができます。
■信頼できる上司と少数精鋭チーム。
経験豊富でフレキシブルな人事責任者のもと、裁量を持って働ける環境です。
■時間も場所も、柔軟に。
8時間未満勤務・フレックス・リモート対応。自分のリズムで働けます。
【業務内容詳細】
Report: HR Manager
Team: 3 people total. This position covers recruiting and talent development duties, and 1 other HR Specialist handles payroll and operations.
– Strategize with hiring managers to build effective hiring plans
– Own end-to-end recruiting — from sourcing and screening to offer and close across multiple departments
– Develop proactive talent pipelines through targeted outreach
– Deliver a smooth candidate experience, from start to finish, reflecting the company's standards
– Lead onboarding so new hires experience outstanding company culture
– Coordinate L&D programs to cover training, attendance, and feedback
– Identify skills gaps and talent development needs towads performance and growth
– Track hiring metrics (time-to-fill, quality-of-hire) and use those insights to improve
- 応募資格
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- 必須
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– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevant HR experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Ability to work autonomously
– Proactive mindset
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：1日7.5時間勤務
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
在宅勤務制度あり。対面での会議や面接がある日を除き、週の回数制限なく柔軟に利用可能。
- 年収・給与
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700万円～1000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、確定拠出年金（DC）、中退共制度、住宅手当、在宅勤務手当 など
- 休日休暇
- 土日祝日