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- 再掲載本社人事｜リーダー候補 <19期連続増収・増益｜100事業の創出を目指すベンチャー企業です> / ネクステージグループホールディングス株式会社ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。
- 再掲載【財務マネジャー】グループ全体経営の意思決定を数字で支える｜19期連続増収増益 / ネクステージグループホールディングス株式会社
- 再掲載本社人事｜マネージャー候補 <19期連続増収・増益｜100事業の創出を目指すベンチャー企業です> / ネクステージグループホールディングス株式会社入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。
- 再掲載【法務】100事業構想の実現を法務面から支える。成長も挑戦もできる環境で挑戦を。 / ネクステージグループホールディングス株式会社22事業を展開する成長グループを法務で支える仕事。契約・登記・知財など事業推進の根幹に関わる役割です。
- 【リーダー候補】経営推進/総務ポジション｜ルール・制度・仕組みを整えるバックオフィスの中核へ / ネクステージグループホールディングス株式会社子会社も含めたグループ全体の経営推進リーダー候補として総務/庶務/を担っていただきます。 上記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応していただきます。
- 経営企画・事業企画<19期連続増収増益｜100事業の創出を目指すベンチャー企業> / ネクステージグループホールディングス株式会社本ポジションは、グループ各社の経営支援や事業立ち上げを担う社内コンサルとして、専務直下で経営陣と連携し課題解決と実行を推進します。
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