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- 再掲載本社人事｜リーダー候補 <19期連続増収・増益｜100事業の創出を目指すベンチャー企業です> / ネクステージグループホールディングス株式会社ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。
- NEW【財務マネジャー】グループ全体経営の意思決定を数字で支える｜19期連続増収増益 / ネクステージグループホールディングス株式会社
- 再掲載本社人事｜マネージャー候補 <19期連続増収・増益｜100事業の創出を目指すベンチャー企業です> / ネクステージグループホールディングス株式会社入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。
- グループ本部 管理責任者候補｜12社を統括する経営インフラ構築を担うポジション / ネクステージグループホールディングス株式会社グループ全体を支える経営インフラの整備を専務や部長と連携しながら担います。 「今あるものを整理し、標準化する」ところから始め、将来的には子会社の成長支援やグループ全体の統括役としてご活躍いただきます。
- 【リーダー候補】経営推進/総務ポジション｜ルール・制度・仕組みを整えるバックオフィスの中核へ / ネクステージグループホールディングス株式会社子会社も含めたグループ全体の経営推進リーダー候補として総務/庶務/を担っていただきます。 上記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応していただきます。
- 経営企画・事業企画<19期連続増収増益｜100事業の創出を目指すベンチャー企業> / ネクステージグループホールディングス株式会社本ポジションは、グループ各社の経営支援や事業立ち上げを担う社内コンサルとして、専務直下で経営陣と連携し課題解決と実行を推進します。
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