募集要項
- 募集背景
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■募集背景
ネクステージグループでは、10社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です！運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。
- 仕事内容
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ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます！今後更に複数の事業にも携わることができ、1社では得られない対応力が身につきます！■業務内容
・組織法務：登記・許認可取得の統括管理
・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標/意匠：商標管理などの知財対応
・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における企業法務の実務経験（1年以上）
・会社法・契約法務に関する知識と運用経験
・経営層や各事業部との連携経験、論理的に問題解決できる力
- 歓迎
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・ホールディングス企業や多角化企業での法務・ガバナンス経験
・コンプライアンス構築経験、M&A・組織再編対応経験
- フィットする人物像
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【人間力重視】
・グループ全体を俯瞰し、各社とのバランスを取りながらリスク管理を設計できる方
・主体性があり、経営課題に対して当事者意識を持ちリードできる方
・新しいビジネスや法分野への知的好奇心と学習意欲がある方
・経営パートナーとしての倫理観・誠実さを持ち、信頼される対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グル－プ本部 ガバナンス室
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
- 勤務時間
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・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 年収・給与
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■想定年収：420万～600万円
■月給：30万円～43万円
※月給には固定残業手当：月 25時間分を含む（超過分は別途支給）
■給与詳細
基本給 254,200円 + 固定残業代 45,800円（25時間分）
基本給 364,400円 + 固定残業代 65,600円（25時間分）
■昇給：年2回
■賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査/一次面接（WEB・オンライン）→朝礼参加＋最終面接（対面を想定）→ 内定
※面接の回数および選考の順番は多少前後する可能性がございます
- キャリアパス・評価制度
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・将来的には組織統括ポジションへ
まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスがあります。
