30代になって転職活動をしていますが、なかなか書類選考が通過しません。
公的な「資格」を持っていないのですが、それが要因でしょうか？やはり資格はあったほうがいいですか？

資格はあくまで加点要素です。求人職種の実務経験の方が優先されることは間違いありません。

30代の応募者に対して、企業側が確認することは、まず即戦力としてどこまで適応できるかという点です。
これまでの成果や獲得したスキルが、自社に入社した際に再現できるか。もし再現できなかった場合でも、早々に新たなスキルを獲得できるかという観点で、職務経歴書を確認しています。
資格の有無は、専門知識・スキルの証明や、取得のための努力などプラスアルファのアピールとして考えましょう。

また、同じく30代で転職成功した方の体験談も参考になるはずです。
以下からぜひご参考ください。

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