20代以来、久しぶりに転職活動を始めています。
前回は第二新卒でわりと簡単に内定が出てしまったのですが、今回はなかなか書類選考が通過しません。
職務経歴書の書き方が悪いのかもしれませんが、30代ならではのコツなどあれば教えてください。

30代の応募者に対して、企業側が確認することは、まず即戦力としてどこまで適応できるかという点です。これまでの成果や獲得したスキルが、自社に入社した際に再現できるか。もし再現できなかった場合でも、早々に新たなスキルを獲得できるかという観点で、職務経歴書を確認しています。

そのため職務経歴書では、これまで経験した職務内容をただ羅列するだけではなく、応募先企業の仕事内容や役割に合わせたアピールポイントを強調して書くことがポイントです。

また、これまでの成果などに加えて、30代で求められるようになるのが、リーダーシップやマネジメント意識です。メンバーをまとめた経験や、組織課題の把握や改善の経験も合わせて記載することで、評価向上に繋がるでしょう。

また、同じく30代で転職成功した方の体験談も参考になるはずです。
以下からぜひご参考ください。

▼「30代」の転職体験レポートはこちら！
https://mid-tenshoku.com/report/list-30/