募集要項
- 募集背景
- 業務拡大
- 仕事内容
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【部署ミッション】
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供
【配属部署】
(1)経営管理部 数理チーム
(2)経営管理部 年金数理チーム
【主な業務内容】
・SEC決算、会社法決算における数理決算業務
・保険数理に関する諸統計の作成・管理
・経営計画における保険数理に関する事項
・保険引受リスクの管理
・主務省庁および生命保険協会への対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
生命保険会社/損害保険会社で数理関連の実務経験がある方
【加点要件】
<(1)(2)共通>
・アクチュアリー試験 基礎科目（5科目）で1科目以上合格している方。
・生命/損害/銀行ご出身の方
・高いコミュニケーション能力を有する方
・何事にも積極的に取り組む姿勢がある方
(1)数値を扱う業務に抵抗がなく、予実差異や推移分析に興味のある方
(2)変額年金等について数理の実務経験がある方
- 歓迎
- 保険業界での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～17：00
フレックスタイム制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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【モデル年収例】
※経験と能力により考慮します。
・40歳／年収1,000万円（月給43.0万円、別途賞与、住宅補助含む）
・35歳／年収 800万円（月給43.0万円、別途賞与、住宅補助含む）
・30歳／年収 650万円（月給30.8万円、別途賞与、時間外勤務手当、住宅補助含む）
・25歳／年収 500万円（月給23.5万円、別途賞与、時間外勤務手当、住宅補助含む）
※上記給与以外に別途資格取得手当てが付与されます。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
職種転換制度（地域型から全国型へ）、ジョブ・チャレンジ制度（地域型対象）、社内公募（グループ内公募）、再雇用制度（ファミリーメイツ制度）、育児休職、連続休暇制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇 他
