募集要項
- 募集背景
- 陣容増
- 仕事内容
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・人事ビジネスパートナー業務
・社内人材育成、能力開発、研修実施に関わる業務
・社員エンゲージメントに関わる業務
・リーダーシップ開発、後任計画等に係る業務
・採用業務
・組織関連業務（組織変更、人事異動等の際の承認プロセス、規定改定、等）
・社員関連業務
・グループの連携イニシアチブ
・その他人事業務 等
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・人事業務経験
・通常業務上のビジネス英語力要（メールや電話、ミーティングの対応が可能なレベル）
・社内の各部署とのコミュニケーションが上手にとれること
・事務処理能力
【パソコンスキルなど/ITリテラシ】
・ワード：中級
・エクセル：中級
・パワーポイント：中級
- 歓迎
- 金融機関での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・誠実さ/積極性/粘り強さ/チームワーク
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：00～17：00
- 年収・給与
- ６００万～８００万
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇・介護休暇
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
- キャリアパス・評価制度
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【将来のキャリア展望】
人事部内における業務の主担当（HRビジネスパートナー、採用、研修・育成、等）
または社内で広く可能性があると考えます
