募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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■スクリーニング業務の企画・運営・管理を主とする
■特別対応を担当するマネージャーを補佐する
■組織内の庶務を担当する
- 応募資格
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- 必須
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・スクリーニング担当社員
業務プロセスを体系化し、円滑に運営させるといったような、企画・運営業務を完遂した経験があること
・特別対応社員
組織において、上司への報告・連絡をしつつ、適切に記録を残すといったような、主担当者を支援する業務を遂行した経験があること
1 社内、場合によっては社外の不特定多数の者と必要に応じたコミュニケーションを図りながら業務を遂行した経験があること
2 コミュニケーション能力を含む対人関係のスキル
3 チームワークを重視して、多くのステークホルダーと協業しながら、業務を遂行できる
4 責任感をもって、担当分野の業務を主体的に進めていける
5 プランニング力があり、計画性をもって、タスク管理、プロセス管理などができる
6 中級程度以上のExcel、Ward、Power Pointスキルがある
- 歓迎
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■プロジェクトに参画した経験があれば尚良
■保険会社での勤務経験があれば尚良
■特別対応担当社員については、保険会社での営業経験があれば尚良
■英語によるコミュニケーション
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳から40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力
■セルフスターター
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩1時間含む）
- 年収・給与
- 400 万円 から 750 万円 まで
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給（月額5万円迄）、保険料補助、各種教育・研修制度、契約保養所・スポーツクラブ、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度（キャッシュバランスプラン）、代用社宅制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、育児休業、 介護休業、年次有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最高20日）、特別休暇など
- 選考プロセス
- 面接は3回～4回
