募集要項
- 募集背景
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------ 事業拡大による増員です ------
○同社は大手グループの一員として、土地有効活用提案および賃貸住宅の建築設計・工事監理を業務としています。
○同社は、グループの総合力に加え、約300名の営業スタッフを擁する強力な営業体制により、 多くの地主さまと取引を行い、設計、施工、竣工後の管理まで自社一貫体制でお客さまのご要望に応えるサービスを提供し、成長を継続しています。
○現在も新築工事案件が増加中。400億円規模の売上を1000億円に伸ばすため、さらに事業を拡大したいと考えています。そこで、施工管理経験豊富な皆さんを現場責任者（所長）としてお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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建築施工管理（RC・SRC・S造等）の建築施工現場にて所長職・所長候補をお任せします。
グループの建設部門を担当する同社にて、RC・SRC・S造等の建築施工現場の施工管理をお任せします。また、所長職の募集となりますので、通常の現場管理業務に加えて、部下の育成・マネジメントもお任せします。
これまで培った経験・スキルを活かし、同社の建築部門をリードする存在になっていただきたいと考えています。
【工事物件について】
物件としては、同社が地主さまに土地活用として提案する工事規模3億円～10億円（大型であれば40億円規模）の中高層・高層のSRC・RC・S構造の賃貸マンションを中心に、免震マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園など多種多様な建築物を施工管理していただきます。
○物件・工期例
RC造（中間層免震）共同住宅地下1階地上8階建…工期⇒07年9月～08年8月
RC造共同住宅、テナント／地上10階建…工期⇒07年1月～08年1月
RC造（免震）店舗、事務所、共同住宅／地上5階建…工期⇒07年6月～08年6月
S造共同住宅、事務所／地上3階建…工期⇒07年12月～08年6月
【働きやすさ】
同社には、ディベロッパー、建設会社出身の施工管理者が多数活躍していますが、ほとんどの方々が働きやすさを実感しており、建築部門における中途入社の離職率は約3%という低水準を維持しています。
【グループの総合力を活かしたビジネス展開】
土地所有者である地主さまに代わり、相続・税務などの問題を含めた土地活用法をコンサルティングし、企画提案、設計、施工管理、 入居者募集、その後の管理運用までをグループ企業3社で提供。
同社では中核となる土地活用コンサルティング～施工までを担当し、アパートやマンション、商業ビルなど、その土地に最適な活用を行うことで土地の持つ価値を引き出しています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
○一級施工管理技士もしくは一級建築士を保有する方
○RC造、S造の建築施工管理経験をお持ちの方
【以下のような志向の方に最適な環境です】
○設計と対等の立場で意見を言える環境で働きたい方
○プライベートもしっかり確保できる労働環境を求めている方
○安定した事業基盤のもと、定年まで働ける環境を求めている方
- 歓迎
- 建築物の施工管理経験が5年以上ある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 顧客との打ち合わせがございますので、コミュニケーション能力のある方歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
※通勤可能な施工現場をお任せします。
- 勤務時間
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8:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩2時間）
設計から施工まで一貫して自社で行っているため、工期も適正。
19時に帰宅できる現場も多いほか、労働時間管理を本社にて行い、休日もしっかり取れる人員体制を整えています。
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 650万円
昇給：年１回（４月）
賞与：年２回（６月・１２月）
【年収例】
680万（月給39万円+賞与）／46歳 入社1年目
570万（月給34万円+賞与）／38歳 入社4年目
530万（月給30万円+賞与）／37歳 入社3年目
550万（月給34万円+賞与）／34歳 入社4年目
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】
昇給年1回（4月） 、賞与年2回（6月・12月）
【手当】
通勤交通費、家族手当（配偶者：月額1万円、子ども1人：月額6000円） 、時間外手当、日本一手当（例えば高校時代にインターハイで優勝したなど、分野問わず過去の実績・努力を評価）
【その他福利厚生】
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員割引、社員持株制度、金星給与（社内の賞を獲得した際に支給されるインセンティブ）、資格取得支援制度、保養所、総合研修センター
- 休日休暇
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完全週休2日制（毎週日曜＋他1日 ※シフト制、祝日）、 夏季休暇（最大7日）、年末年始休暇（最大7日） 、GW、年次有給休暇、特別休暇、産休・育児休暇、アニバーサリー休暇（最大3日間 結婚記念日など）
※年間休日115日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回程度）
