株式会社ヒューマンベースカンパニー

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-302795
紹介事業許可年:
2007年
代表自身が転職を経験した時に感じた想い(求職者視点)と、企業採用者側の経験(企業採用者視点)を元に、あなたと企業の「適財適社」を支援します。
人事としての経験と転職経験者としての経験を活かし、双方の立場から、クライアント企業と求職者の『ベストパートナー』として、あなたの転職活動をサポートをさせていただきます。

私たちは、求職者の方々と「本音で話せる!本音で聞ける!」そういった信頼関係を築きたいと思っています。会社のこと、仕事のこと、入社後のこと、また将来的なことなど、どんなことでも本音でご相談ください。

例えば、
キャリアアップというが、キャリアアップをするにはどういったスキルを身につければいいの・・・
入社後のことで、給与やお休みについてなど、じっくり聞いてみたいが聞いていいものか・・・
転職後、思っていた会社と実際が違ったことがある・・・
転職活動の成功は、ひとによって価値観が違うので、自分の場合は・・・
単なるマッチングではなく、自分では調べられない独自の情報を知りたい・・・


コンサルタント自身が転職者として感じてきたこういった悩みや、実際の体験と、企業の採用担当としての経験を活かし、転職に関するご相談や、面接や履歴書・職務経歴書に関するアドバイスをさせていただきます。この2点の視点に加え、人材紹介会社としての第三者の視点を合わせながら、求職者の方々お一人お一人のことをしっかりと考えたサポートを行います。

転職はあなたの人生にとって非常に大切なアクションです。あなたが自分らしく働くという本当の意味を、私たちと一緒に考えましょう。
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弊社のロゴには、【1.自分をみつめ直す。2.自分が進む方向の決定。3.前進・創出。】という想いが込められています。まずは、私たちと一緒にあなたのこれまでを見つめなおしましょう。
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こちらで面談をさせていただきます。面談時には、まずあなたの仕事にたいする「やりがい」を伺います。是非、本音でぶつかってきてください。私たちはあなた本意の転職活動の支援をお約束します。

主な紹介案件

[ポジション]
部長、室長、マネージャーなどの管理職からスタッフレベルまで、幅広く扱っています。

[管理部門系]
人事、法務、総務、経理・財務、経営企画、広報、秘書、他

[営業系]
営業(個人・法人)、コンサルティング営業、ソリューション営業、企画営業、マーケティング、他

[技術系]
社内SE、Web開発、モバイルエンジニア、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、建築施工管理、建築設計、建築設備、他


【ご紹介案件の特徴】
管理部門にて長年の経験を持つ弊社経営陣と、営業経験豊富なコンサルタントが、自身のパイプと経験を活かした求人をご紹介をいたします。弊社では、事業や組織に対するコンサルティング事業から発生する、提案型の求人も多くございます。
業種 IT・インターネット商社建設・不動産
職種 経営・経営企画・事業企画系事務・管理系営業・マーケティング系技術系(IT・Web・通信系)技術系(建築・設備・土木・プラント)
ポジション 本部長・事業部長クラス部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ 上場企業株式公開準備大手企業

会社情報

設立 2007年9月
資本金 1000万円
代表者名 代表取締役 安本 幸夫
従業員数 法人全体:4/人材紹介部門:4
事業内容 有料職業紹介事業
特定労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302795
紹介事業許可年 2007年
紹介事業事業所 東京(虎ノ門)
登録場所
〒105-0003
東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」1番出口・9番出口より徒歩5分、都営三田線「内幸町」A3出口より徒歩5分、JR線「新橋駅」烏森出口より徒歩8分
TEL 03-6427-7213 / FAX 03-6427-7214
HR事業部
en-info@hbc-net.co.jp
ホームページ http://www.hbc-net.co.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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