1ミドルの転職への情報登録は詳細に、かつ適宜アップデートを！
ミドルの転職に会員登録すると、記入したレジュメをもとに人材紹介会社からスカウトメールが届くようになります。そのスカウトメールの精度・頻度を高めるには、ご自身の経歴や今後のキャリアへの希望をできる限り詳細に記載することが重要。また内容を適宜見直し、アップデートすることもお勧めです。
2求人案件だけでなく、コンサルタントの情報も必ずチェック！
良きパートナーとの出会いが、転職の成否を決めるといっても過言ではありません。コンサルタントとの間には相性があるのも事実。ミドルの転職では各紹介会社のコンサルタント一人ひとりにフォーカスしたページを用意していますので、写真やプロフィール、これまでの実績、ユーザー評価等をチェックし、自分にあったコンサルタントを見つけてください。
3“コンサルタント任せ”は厳禁。最終的な意思決定は、自らの判断で！
自分のキャリアを決めるのはあくまで自分自身。適切な判断ができるよう、さまざまな情報を提供してくれるコンサルタントほど信頼できるパートナーだと言えます。紹介先のネガティブな情報まで提供してくれることはもちろん、自身のキャリアに厳しい指摘をしてくれることも、親身になって考えてくれていることの表れです。また利用する紹介会社を1社に絞るのではなく、複数の紹介会社を並行して利用することも、自分にあったコンサルタントと出会ってより良い転職をするための重要なポイントです。
コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。
毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。
一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。
人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。
転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。
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「円満退職」の段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。