紹介会社を使った転職活動の流れは？

最初のコンタクトの段階から、コンサルタントとの良好な関係づくりを意識しましょう。コンサルタントはキャリア構築のパートナーであって、単に求人案件を紹介してくれるだけの業者ではありません。条件交渉や退職交渉など、多くの負担が伴う転職活動。コンサルタントの手厚いフォローを得られるよう、丁寧で真摯な応対を心掛けてください。

特に詳しく話しておきたいのが転職理由と希望条件。現時点で考えていることをしっかりと伝えておくことで、ミスマッチの防止やコンサルタントからの有益な情報提供につながります。

応募意志の有無は迅速にコンサルタントへ連絡。また不明点がある場合もすみやかに質問しましょう。応募意志がない場合は、その理由まで伝えることが重要。案件紹介の精度向上につながります。

面接の場で聞けなかった点や聞き辛い点があった場合は、コンサルタントに相談してください。代わりに確認してもらえます。

複数の企業から内定をもらった場合や提示された条件と希望条件に開きがあった場合に関しても、基本的にコンサルタントが採用企業との調整・交渉を行なってくれます。採用企業と直接コンタクトをとる前に、まずコンサルタントに相談してください。