募集要項
- 募集背景
- 商品部門は、必要人材を確保し、商品部門各機能（(1)商品企画、(2)商品数理、(3)約事プロマネ）の陣容を強化する為の募集です。
- 仕事内容
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仕事内容
■約款・事業方法書の策定（補佐）、金融庁折衝（補佐）
■商品開発プロジェクト運営の事務局
■ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック
（変更の範囲）会社の定める業務
部署の役割
商品企画、利率施策、商品数理(算出方法書)を担当する商品企画グループと、商品を具体化し、商品開発プロジェクト等を通じての実行、約款・事業方法書の作成等を担う商品開発グループの2グループで構成されています。今回は商品開発グループでの採用となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■以下の(1)～(2)の何れか（または、これに準じる条件）を満たす方
(1)保険会社の約款・事業方法書を策定する部門における業務経験をお持ちの方
(2)保険会社の商品開発のコーディネーション部門で業務経験をお持ちの方
【尚可条件】
■商品開発を行うための関係部門とのコミュニケーション能力、チームワーク、論理的思考
■商品開発に関し前向きで、常にマーケットに敏感で、良い商品を開発したいというマインドをお持ちの方
■一時払窓販商品を供給する会社において、上記条件(1)を満たす
■一般的な商品開発、マーケティングに関する経験、金融窓販マーケットに詳しい
■契約引受/管理に係る事務、資産運用、商品税務など、商品周辺知識や業務の経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間)
【休憩時間】 60分
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 8,500,000円
月給：275,800円～522,700円(残業代別)
年収：400万円～850万円（残業手当、インセンティブボーナス込））
（賞与 年１回）
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■出生時育児休業・育児休業
（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金一時金制度：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：あり
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有
加入保険
【健康保険】 有
【雇用保険】 有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇（入社即日付与、最大20日）
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇：
アニバーサリー休暇(1日/年)
健康診断休暇
リフレッシュ休暇（連続5日）
傷病休暇(5日/年)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 1～2次面接（部門管理職：オンライン）⇒ 役員面接（対面）⇒ オファー面談（対面、オンラインいずれでも可）
