募集要項
- 募集背景
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欠員補充のため、データ処理から社内外の関係者とのコミュニケーションまで、確実に業務を習得・遂行しながら、継続的な改善を推進できる方を募集しています。
仕事の魅力
・在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
- 仕事内容
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再保険マネジメントグループでは、当社の再保険契約に関するオペレーションを担当しています。
グループ本社とのコミュニケーションも発生するため、語学力を活かしたい方にも適したポジションと考えています。
職務内容
・再保険に関するデータ処理
・精算事務：勘定書の確認、伝票起票
・再保険会社とのコミュニケーション：再保険データの送付、照会対応
・グループ本社(香港)からのリクエスト対応
・再保険事務の品質向上に向けた各種取り組みの実施
・リスク管理委員会への定例報告レポートの作成
・再保険協約の新設・改定に関する業務
・庶務（各種申請業務）
- 応募資格
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- 必須
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【Must】
・簿記の基本知識
・エクセルの基本操作
・保険に関する基本知識
・英語力（TOEIC750点相当の英語力、メールでのコミュニケーションが中心となります）
【Want】
・生命保険に関する知識
・英語を用いた業務経験（資料作成・会議への参加等）
・BIツールを使用した分析・レポーティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２６歳～４２歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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標準就業時間
9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））
【フレックスタイム】
フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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420-980万
※別途、短期インセンティブ有
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
- 休日休暇
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【休日】
年間124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）
