募集要項
- 募集背景
- 同社では、国内の農業・水環境インフラを支えるだけでなく、世界の食料問題解決や新興国の都市化進展を支えるため、積極的な海外展開を行っています。約15年間で海外売上比率は20%から69%へ上昇し、グローバル企業として着実に業績を上げていますが、更に、2022年グループ売上高2.5兆円を目指し、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路拡大を進めています。そのため、海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
- 仕事内容
-
農機技術本部にて、農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機等)、建設機械、エンジン、ユーティリティビークル、トランスミッション、駆動系部品、油圧機器製品等の試作検討、外部調達手配をご担当頂きます。【具体的には】
・国内協力会社への外部発注による試作部品調達、納期管理、単価決定
・モノづくりの立場から量産移行をスムーズに行うための設計変更提案
・3Dデータ活用、最新ものづくり技術の実用化など、試作部品製作リードタイムの短縮
・海外拠点、海外メーカからの部品調達
※製品開発競争の激化により、技術部が要求する「高精度」「高品質」な試作部品を「短納期」で調達する必要があります。
※海外からの部品調達、海外開発拠点からの試作依頼に対しての対応力強化が求められています。
※QCDの優先順位は、(1)開発スケジュールに応えるため納期、(2)要求品質を満たすや形状・材料、(3)コストの順です。
※試作は量産までに概ね3度行われ、徐々に量産化を意識して精度を高めていくイメージです。
【職務のやりがい】
■クボタの全製品の開発に、試作部品調達という立場で関わることができます。
■試作品担当という立場から、設計担当者へ図面指導、提案する機会も多いです。
■安全や業務効率化などにおいて、協力会社を指導育成する立場でご活躍頂きます。
■まだ世の中に出ていない製品の図面をもとに、協力会社と二人三脚で試作品を作り上げていく面白さがあります。
【同社製品について】
同社の『農業機械』は、国内シェア1位、世界シェア3位を占めています。なかでもトラクタは、世界での生産累計が400万台を突破し、特にタイを中心とした東南アジアではその性能・信頼性が高く評価されています。そして農機とICTとの連携、とりわけ農機のIoT化は同社が注力している分野です。『建設機械』は、6t以下の小型建設機械(ミニバックホー)が15年連続で世界シェア1位を占めています。また『エンジン』においても、100馬力以下の産業用ディーゼルエンジンで世界シェア1位を獲得しており、引き続き200馬力以下の領域でも世界No.1産業用エンジンメーカーを目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■機械設計経験または機械製品の実験・試作・評価経験をお持ちの方(設計ツールは、2D・3Dいずれも可)
■機械加工や板金の知識をお持ちの方
■部内、社内技術部門、調達部門、外部協力会社等と滞りなく交渉が行える方
- 歓迎
-
■部品の製作工程や加工工程の知識
■量産を考慮した、モノづくりの立場からの図面改善提案
■海外拠点、海外メーカーとのビジネスメール
■調達経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月 / 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません)
- 勤務地
-
堺製造所(大阪府堺市)/南海高野線「堺東駅」バス10分
※車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
※研究開発に関わる業務は、同社のマザー工場である堺製造所に集約されています。
- 勤務時間
- 8:00~16:30(所定労働時間7.75時間) / 休憩時間45分(12:00~12:45)
- 年収・給与
-
■想定年収:500万円~850万円(各種手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月) ※業績・評価による
■昇給:年1回(4月)
[モデル年収]
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
・897万円/35歳(管理職扱) ※最短昇級時
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
■通勤手当:有 / 会社規定による
■寮・社宅:有 / 配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
■社会保険:雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
■退職金・貯蓄制度:財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会、
■慶弔・保険:慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション:カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等 / 年85,000円相当)、各種健康診断、人間ドック補助
■教育制度・資格補助:職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助等
■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(指定喫煙場所あり)
- 休日休暇
-
■週休2日制(年間所定休日125日)
■有給休暇14日~20日(入社時14日付与、最大20日、半日・時間単位取得可)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、その他
※製造部門は就労する事業所ごとの年間所定休日(事業所カレンダー)により決定します。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定