募集要項
- 募集背景
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増員
メンバーは30代を中心とした若い組織です。主な業務として、社員教育の企画・立案、社員向けの研修資料の作成に加えて、実際の研修講師を務めることができます。
毎日和気藹々とした雰囲気で、様々な意見が飛び交う活気ある職場です。現場社員との関りも多く、幅広い業務を経験していただくことで、スピード感のある成長実感が得られる環境です。
- 仕事内容
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以下の業務をご担当いただきます。
1．代理店営業を担当する当社社員（MR）に対する教育
2．新人MRの初期教育
3．当該教育施策・研修イベントの企画/立案/実行
※MR=弊社が委託契約を結ぶ保険代理店への商品研修や業績/業務管理を行う内勤社員
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・知識・スキル】
○人材育成・教育に関わる経験3年以上
〇研修企画立案経験
〇生命保険代理店業務に関する知識
〇金融機関勤務経験
〇PCスキル（Word/Excel/PPT）中級以上
【尚可条件】
○生命保険代理店営業経験
※生命保険会社の代理店営業のみの方、保険会社の営業社員の方は求めておりません。
＜求める人物像＞
〇新しい事に積極的に挑戦できる向上心の高い方
〇期限内に責任感をもって、自主的に業務を行える方
〇チーム内、チーム外のメンバーと連携し業務を遂行できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28才～35才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【勤務時間】9:00～17:30（実働7.5時間）
【休憩時間】11:50～12:50
【時間外労働】あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：600万～680万程度 +時間外勤務手当
→前職年収・社内バランスを勘案の上決定
【給与】月例34万円～40万円（前職年収を勘案の上決定）、賞与年4回。
※試用期間中も同額
【諸手当】 通勤手当（月額3万円まで）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
【その他】 永年勤続表彰、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等
- 選考プロセス
- 部門→人事（計2-3回）＋適性検査→役員面接
