募集要項
- 仕事内容
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・ブランド最重要店舗のマネジメントポジション【魅力】
・本当のラグジュアリーブランド
・積極的なビジネスを展開
・インナープロモーションが活発
・離職率が低く長期就業が叶う
・安定した大手外資グループに属している
・ブランド最重要店舗の副店長ポジションで、「ジャパン社の顔」として活躍出来る
・将来的に同店の店長候補として就業出来るやり甲斐あるポジション
・どんなコンペチターにも負けない「本当のラグジュアリーブランド」の一員として、販売・サービススキルが身に付く
・最高級の素材を扱う事が出来、ブランドに誇りに持った社員の方々が就業している
・路面のリニューアル、百貨店の増床リニューアル等、積極的なビジネスを展開しているブランド
・積極的な方にはチャンスをもらえる社風で、インナープロモーションが活発なので上を目指せる環境
・若年層の新規顧客取り込みの為、手に取りやすい商材、価格帯も強化しており、実績に繋がっている
・客層の年代が幅広い為、離職率が低く、長期にわたりご活躍されている社員が多く、50代も多く活躍している
・世界的に有名なファッション、ウォッチ、ジュエリーまで多くのブランドを抱える、安定した大手外資グループに属しています。
【業務内容】
将来のジャパン最重要店・店長候補の為、ブランドの顔となる、大変やり甲斐のある需要なポジションです。
尚、重要店・副店長の為、給与レンジやインセンティブ内容は、既存他店の店長と同等レベルのレイヤーとなります。
◆販売計画立案
◆顧客管理とCRM活動
◆人材教育
◆VMD構築
【組織】18人体制。店長の直下が副店長です。
【製品の特徴】本当の意味での「ラグジュアリーブランド」で、「イタリアのエルメス」と名高いブランドです。カシミヤ・ベビーカシミヤ・ファインメリノウール等、最高級の天然素材を使用。アイテムは、メンズ・レディース・キッズ用既製服、ニットウェア、アクセサリー、バッグ、靴、皮小物など、多岐にわたっています。価格帯は、ニット10万台～60万、ジャケット30万台～100万、コート50万～170万程度と、手に取りやすい価格帯から高価格帯の展開もございます。
【キャリアパス・評価制度】
・社内の昇格が活発な企業です。ストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップしていく事が可能です。
【研修制度】
・グループ統一でのコーチングやサービスに関しての社内研修と、素材やコーディネート、VMDに関するブランド研修と二軸で受ける事が出来ます。無料eラーニングでの語学学習も可能です。積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方に、チャンスを与える社風です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ラグジュアリー業界におけるメンズRTW経験
・チームマネジメント経験(店長、副店長)
・英語力中級※接客、社内システム以外に、ビジター対応が出来る方を求めています。
- 歓迎
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【尚可条件】
・路面店経験者
・外資LUXURY RTWブランドの店長経験者(重要店舗配属の為、今回のポジションは、他店舗の店長と同等レベルです。)
- フィットする人物像
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・継続的に成長できる環境で仕事をしたい方
・変化に対して柔軟でスピード感のある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- ポジション・役割
- 副店長
- 勤務地
- 都内旗艦店舗
- 勤務時間
- 拘束9時間(実働7.5時間)
- 年収・給与
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700万円以上1000万円以下
・年収12分割・給与改定:年 1 回(成果・業績に応じて改定。)・別途、MGR向けインセンティブ有。
※このポジションは、旗艦店配属の為、百貨店店長と同格ポジションとなり、年収レンジも高くMgrボーナス対象となります。
- 待遇・福利厚生
- ・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、介護保険・健康診断、人間ドック・団体長期障害所得保障保険・総合福祉団体定期保険・社員割引(半額)・慶弔見舞金・退職金・制服有
- 休日休暇
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・年間休日120日※シフト制(月8-10休) ・有給休暇:初年度入社日に最大10日付与(試用期間後から使用)以後、毎年4/1に付与・特別休暇:裁判員休暇、慶弔休暇等
