募集要項
- 募集背景
- 事業拡大につき増員
- 仕事内容
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オペレーター採用戦力の立案実行！！■契約社員、職種・地域限定正社員の採用戦略立案、実施
オペレーターやSVを採用するために、ターゲット設定や採用手段の検討、進捗管理など採用戦略全般を担当しています。
主に首都圏で働くオペレーターやSV採用の戦略立案と実施をご担当いただきます。採用活動では、採否の判断は配属予定部署の担当者が行うため、面接を行っていただくことはあまりありません。社内の配属予定部署担当者や社外の人材関連企業担当者と協力しながら採用というプロジェクトをマネジメントするような仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・コールセンターやBPO事業の新規立上げのご経験
・何らかのプロジェクトでの進捗管理や課題管理のご経験
- フィットする人物像
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・面接はほぼ行いませんので、キャリアコンサルタントなど「人と接する」ことを転職軸に置かれている方は、やりたいことと乖離がです可能性があります。
・派遣会社でコーディネータと営業を兼務されていた方や求人媒体をはじめとした個人向け販売促進の媒体企画・制作を経験された方などがイメージに近いかもしれません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- オペレーター・SV採用担当者
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働:8時間・休憩1時間）
フレックスあり
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可
- 休日休暇
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・休日：129日（2019年度）
※所定休日122日、夏季3日、年末年始4日
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（年間10日～22日）
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
- 選考プロセス
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面接2回程度
適性検査あり
