募集要項
- 募集背景
- 休職者により欠員補填(病気)
- 仕事内容
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～ものづくりにこだわった高感度ウィメンズパタンナー～ご経験重視/30代～40代活躍中/高感度ブランド/年間休日128日/ワークライフバランス◎【求人の魅力】
●2018SSよりスタートしたモノづくりをこだわったブランドで百貨店やセレクト業態でのご経験が活かせる環境
●30～40代活躍中のご経験重視のウィメンズパタンナー求人
●少数精鋭制で他スタッフもものづくりへのこだわりの強いスタッフが多い環境
●働き方に魅力◎週2日はノー残業デー、平均30時間/月程度
●産休・育休の取得復帰率は100％でワークライフバランス◎
●自社のブランドが好きで働いている方ばかり定着率も高い環境
高感度ブランド＜卸事業中心＞にてウィメンズパタンナーをお任せします。
【ブランドについて】
2018SSよりスタートしたブランド。服の基本を大切に、素材の質感、シルエット、仕立てのこだわり、上質とシンプルを意識されているブランドです。
【業務内容】
●ファーストパターン作成(半身ピンうち/両身縫い/トワルチェック/修正)※場合によりセカンド・サードパターンまでの可能性もあり
●オリジナル付属開発/選定
●サンプルだし(縫製指示書/マーキング)
●職だし(グレーディング)
●先上げ検品/現物検品等のパターン業務
【展示会回数】
卸向け展示会(年2回)●CADは東レクレアコンポ1.2
【組織体制】
事業部長件兼MD1名(40代男性)、営業1名、デザイナー1名、デザイナーアシスタント1名と少数精鋭制の部署となります(セレクト系出身の方が多い)。※現在パターンは外注での依頼となりますが、今後は自社でパターンを行います(一部外注等の可能性あり)
【残業時間】少人数のの部署且つ型数も多い為、30H/月はございます(会社として45H以上/月はしない)。
- 応募資格
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- 必須
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●ウィメンズのフルアイテム(軽衣料～重衣料まで)のパターンが引ける方
●ブランド側でものづくりへのこだわりを持ったパターン実務経験(パターン会社はNG)
●CAD(東レクレアコンポ)利用経験
- 歓迎
- ●百貨店やセレクト業態でものづくりにこだわったブランドでのパタンナー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から59歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●真面目にコツコツ業務を行える方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 本社
- 勤務時間
- 9：45～18：15 （昼休憩時間12：30～13：30）
- 年収・給与
- 400万円以上650万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 社員割引 財形貯蓄 育児介護制度 総合福祉団体定期保険制度 共済会(慶弔見舞金制度 メンタルヘルスカウンセリングサービス 自己啓発支援) 提携福利厚生事業(リソル)※ホテル等が会員料金で使用可
- 休日休暇
- 年間休日128日(2019年) 原則週休二日制(土日祝)※社内カレンダーに基づき出勤の場合有 夏季休暇3日 冬季休暇4日 有給 慶弔 特別休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考→一次面接＋適性検査→実技試験→(最終面接)※場合により実施
