募集要項
- 募集背景
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チーム構成：チームリーダー 2名、メンバー 11名、合計 13名
ユニット構成：
・30代前半までのメンバーが中心
・数理エリアはアクチュアリーとしては女性が多いが、JGAAP数理チームは2人/13人
チームの機能：
責任準備金の計算やプロジェクション等、保険負債に関するアクチュアリアル業務と、再保険にする業務を行う
- 仕事内容
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マネージャーとして下記のいずれかの業務を実施していただきます。
・日本の法定決算業務
・再保険に関する業務
・日本の法定決算に基づくプロジェクション業務
スタッフとしてマネージャーと共に下記のいずれかの業務を実施していただきます。
・日本の法定決算業務
・再保険に関する業務
・日本の法定決算に基づくプロジェクション業務
- 応募資格
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- 必須
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マネージャー
・日本アクチュアリー会の準会員以上【必須】
・生命保険会社、損害保険会社もしくはコンサルティングファームにおいて保険数理関連業務に5年以上携わった経験がある方【必須】
スタッフ
・日本アクチュアリー会の研究会員で合格科目数が2科目以上【必須】
・生命保険会社、損害保険会社もしくはコンサルティングファームにおいて決算関連業務に3～10年携わった経験がある方【必須】
共通
【英語力】
Writing：e-mailを英語で記載することができる
Reading：英語による文献を読むことができる
TOEIC ：500点以上相当
その他メッセージ
若いうちからチャレンジングな業務が任されて成長のできる環境です。
また、フラットで風通しの良い組織になります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ・マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
【フレックス勤務】一部のチームを除いて導入しています（11：00～15：00はコア勤務）。
【リモートワーク】50%のオフィス出社にて導入中。
- 年収・給与
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【給与】固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）
※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
【賞与】年4回
【諸手当】通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）
マネージャー
年収：966万円～ 1,168万円
年収には想定される残業代を含む
スタッフ
年収：710万円～ 910万円
年収には想定される残業代を含む
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接（役員面接）⇒最終面接(役員面接)
【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うことを支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。
