募集要項
- 募集背景
-
■求人企業様と弊社は、長いお付き合いがあり数多くの採用実績があります。
※海外拠点管理部門の強化拡大のため
- 仕事内容
-
■当社の中国拠点の副総経理として現地駐在員として統括をお任せします。■当社の中国拠点(浙江省平湖)の副総経理兼管理本部長として現地駐在をお任せします。
※中国管理部門の直下となる総務、人事、経理、IT、経営戦略のグループを統括
※中国管理部門の直下となる総務、人事、経理、IT、経営戦略のグループを統括
※国内は勿論、今では海外(特にアジア圏)のお客様と多くの取引を交えています
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募要件】
■必須条件
※中華圏での現地法人にて管理部門責任者として経理財務を管理されていた経験のある方
※語学力/中国語でのビジネス経験をお持ちの方(管理部門直下のグループ管理者は現地中国人でその方々と中国語でのビジネス会話は必要になります)
※半導体関連設備の会社に勤めた経験お持ちの方(電子部品・材料メーカー)
- 歓迎
-
■歓迎条件
※経理財務経験を担当者時代から経験蓄積されてきている方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財
【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで（目標達成まで）決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。
◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。
◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中国拠点の総経理(部長クラス)
- 勤務地
-
■中国(浙江省平湖)
※West side of building 1, No.550 Fanrong Road, Pinghu City, Zhejiang, PR,China
- 年収・給与
-
■給与形態/月給制
※想定年収/900万～1100万円程度(海外手当込み)
※年齢・経験・能力等により決定
※賞与/年2回あり
※残業手当/残業時間に応じて別途支給
※通勤手当/会社規定に基づき支給
【モデル年収】
■課長/720～820万円/次長800～900万円/部長890～1,150万円
※課長職以上は「管理監督者のため残業手当支給無し」)
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、独身寮
- 休日休暇
-
■会社暦週休2日制
※年間休日/124日以上
※日曜・祝日・土曜〈変則〉・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒選考2～3回（面接、筆記、適正診断）⇒内定
