募集要項
- 募集背景
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"・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！
・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。"
- 仕事内容
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お客様と向き合い、生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、プランを企画していく仕事木造注文住宅のプラン・製図。敷地調査。建築確認など各種申請及び工事の監理。
●注文住宅ですから定型的なパターンはありません。何度も打ち合わせを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然としたイメージをカタチにする仕事です。
●お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら、構造・設備・省エネ・デザイン・実際の使いやすさ等、的確にアドバイスし、家づくりの舵取り役をします。
ＣＡＤや積算等は熱部門が担当しますので、設計担当は醍醐味であるプランニングに注力できます。
●施工管理・工事現場を見に行く機械も多く、お客様が身近です。
お客様と一緒に家を造り上げて下さい。
- 応募資格
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- 必須
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一級建築士、一級建築施工管理技士
戸建て住宅設計建設経験者。
- 歓迎
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【MUST】
・一級・二級建築士有資格者
・普通自動車免許
【WANT】
・基本設計の実務経験者（構造、用途不問）歓迎
【求める人物像】
・企業理念「お客様よりお客様の 家づくりに熱心であろう」に 共感していただける方
・お客様に寄り添った提案がしたい方
・安定性の高い企業で、腰を据えて働きたい方
・頑張りや成果を正当評価されたい方
・自由な社風の中、自己管理ができる方
＜二級建築士の方へ＞
・一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。試験前休暇や資格取得報奨金制度（一級建築士120万円）でバックアップします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【会社、仕事の特徴・魅力】
・一条工務店は、戸建注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。
・成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する研修体制を導入し、社員同士の関わりから成長を促すOJT研修やメンター制度といった育成支援、キャリアアップにつながる資格取得支援など、一人ひとりの成長をサポートしています。
・一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。
・お客様の声に耳を傾け、お客様の夢の実現のために二人三脚で歩んでいき、「ありがとう」の言葉をいただけることに、この上ない喜びを感じられます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・全国約160拠点
（宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県、広島県、高知県、沖縄県内の事業所を除く。）
※希望地を考慮します。（応募時に希望のエリア（都道府県）をお知らせください。）
※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。
※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。
・転勤：ゼロではありませんが、転居を伴う転勤の可能性は極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。
・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所：有）
※就業場所の変更の範囲：当社事業所全てです。
- 勤務時間
- 08:30 ～17:30
- 年収・給与
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・基本給：275,000円～460,000円
※その他、諸手当が条件に応じ支給されます。
・昇給：年1回（7月）
【年収例】
・1,080万円／40歳／固定月給65万円
・871万円／35歳／固定月給54万円
・645万円／28歳／固定月給43万円
- 待遇・福利厚生
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・時間外手当（当社規定に従い支給）
・家族手当（扶養1人につき1万円/月）
・等級手当（主任格3万円、係長格6万円）
・設計手当（業績に応じて変動）
・管理職手当
・住宅手当（当社にて自宅建築した場合）
・特定地域家賃手当（東京都、神奈川県など）
・駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞）
・上記の他、車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）
・退職金制度、退職金上乗せ制度
・確定拠出年金制度
・介護・産育休制度
・ジョブリターン制度
・永年勤続（10年・20年）褒賞
・福利厚生費（一条会/年4万円）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・資格取得奨励制度、研修制度
- 休日休暇
- 一条工務店の休日制度は、職種によって異なりますが、基本的には完全週休2日制で、年間休日120日です。住宅営業の場合は水曜・木曜を基本とし、設計は水曜・日曜、工事監督は土曜・日曜、その他の職種は土曜・日曜を基本に、会社カレンダーで規定されます。年間休日120日に加え、春・夏・年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休制度なども利用できます。
- 選考プロセス
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・書類選考⇒適性検査（WEB）⇒1次面接（WEB/対面）⇒2次面接（WEB/対面）⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
※応募時に希望のエリア（都道府県）をお知らせください。
・筆記テスト、試験：適性検査（SPI）※自宅受験可
・面接官：1次、2次（配属営業所メンバー、配属店長・営業所所長、人事）
